PDF《高管与企业, 高管与企业,“劳”》

二是劳动者在用 人单位违法解除劳动合同后,是否 已找到新的工作并入职新单位;

三 是劳动者在收到用人单位的解除通 知后,是否已办理工作交接,签订 离职协议,领取补偿金等接受解除 合同事实的行为;

四是劳动者提出 继续履行劳动合同是否在合理期限 之内,是否超过用人单位所能预计的 承担违法解除后果的合理期限. 劳动合同不能履行 需支付解除赔偿金 公司股票抵扣工资 应以双方约定为准 图为发布会现场.刘乐摄公告人民法院报2015年11月15日(总第6494期)2015年4月14日, 本院根据中国华融资产管理股份有限公 司深圳分公司的申请裁定受理深圳市金润田实业有限公司破产 清算一案. 查明、 深圳市金润田实业有限公司第一次债权人会议 于2015 年6月17 日召开, 经本院裁定确认的债权总额为 20705037.07元. 经管理人调查, 未查到有关深圳市金润田实业 有限公司的财产线索. 从深圳市金润田实业有限公司的资产和 负债情况看, 该公司已经资不抵债. 本院认为, 深圳市金润田实 业有限公司不能清偿到期债务且其资产不足以清偿全部债务, 符合法定破产条件. 依照 《中华人民共和国企业破产法》 第二条 第一款之规定, 本院于2015年10月28日裁定宣告深圳市金润田 实业有限公司破产. 广东省深圳市中级人民法院 (2015)深中法破字第78-1号2015年7月10日, 本院裁定受 理深圳市长合丰实业有限公司破产清算一案. 经审理查明, 在本案 破产程序中, 共有2 家债权人申报债权, 已经本院裁定予以确认, 确认债权的总额为5358897.35元. 因债务人深圳市长合丰实业有 限公司下落不明, 管理人未能接收其财产和账册,........