PDF《长江工程职业技术学院》

二、 就业率变化趋势.47

1、就业率变化趋势.47

2、各专业就业率变化趋势.48

三、毕业去向变化趋势.49

四、就业特点变化趋势.50

1、就业职业变化趋势.50

2、就业行业变化趋势.50

3、 就业用人单位变化趋势.51 (1)就业用人单位类型的变化趋势.51 (2)就业用人单位规模的变化趋势.51

4、 就业地区变化趋势.52 (1)毕业生在湖北省就业的变化趋势.52 (2)毕业生在全国主要城市就业的变化趋势.52

五、就业质量变化趋势及应对措施.53

1、月收入变化趋势.53 (1)毕业生月收入变化趋势.53 (2)各专业毕业生月收入变化趋势.54

2、 专业相关度变化趋势.56 (1)毕业生工作与专业相关度的变化趋势.56 (2)各专业毕业生工作与专业相关度的变化趋势.57

3、就业现状满意度变化趋势.58 (1)毕业生对就业现状满意度的变化趋势.58 (2)各专业毕业生对就业现状满意度的变化趋势.59

第五章 就业对教育教学的反馈.60

一、对人才培养的反馈.60

1、对学校的总体满意度评价.60 (1)毕业生对学校的总体满意度.60 (2)各学院毕业生对学校的总体满意度.61 (3)各专业毕业生对学校的总体满意度.62

2、对学校教学的满意度评价.63 (1)毕业生对总体教学的满意度.63 (2)各学院毕业生对教学的满意度.64 (3)各专业毕业生对教学的满意度.65

3、通用能力培养.66 (1)工作中最重要的通用能力.66 (2)母校学习经历对毕业生通用能力的影响.67

二、改进措施

68 1. 规范就业管理,广开就业渠道,加强就业服务.68 2. 注重职业规划,加强就业指导,培养创业精神.68 3. 推进职业教育产教融合,加强校企合作.68

1 报告摘要 学校一直坚持 立足水利、服务湖北,产教融合、校企合作,质量立校、人才强校,为生 产、建设、服务和管理一线培养负责求实、吃苦耐劳、基础牢固、技能过硬、身心健康的高素 质技术技能人才 的办学定位,以社会需求为导向,以提高人才培养质量为根本,以加强条件 建设为保障,以强化就业服务为抓手,以实现学生充分就业为目标,千方百计促进毕业生高质 量就业,实现了

2018 年学校创新创业与就业工作目标.

2018 届毕业生

2294 人, 以本省生源和普通高考招生为主, 专业以建筑工程类、 机电工程类、 水利工程类、计算机类等四个大类为主.生源地结构:湖北省占 81.62%,其他

22 个省市区共占 18.38%;

性别结构:男生占 77.38%,女生占 22.62%.

2018 届初次就业率为 95.55%(2018 年9月1日湖北省就业指导中心平台数据) ,其中,协 议就业率 87.75%,灵活就业率 5.62%,升学出国率 2.18%,自主创业率 0.00%.略高于本校上届 毕业生就业率(2017 届为 94.5%) ,继续保持较高水平.在湖北就业的比例达 61.40%,在武汉就 业的比例达 50.70%,主要就业的用人单位类型是民营企业/个体(71.11%) ,毕业生就业量较大 的行业类为建筑业(28.30%) 、媒体/信息/通信产业(10.22%) 、电子电气仪器设备及电脑制造业 (7.26%) ,体现了本校 面向基层就业、服务区域经济发展、服务重点领域发展 的办学特点.

2018 届毕业生的工作与专业相关度为 58.09%, 就业现状满意度为 69.66%, 毕业后的月收入 为4107 元(2017 届为

4054 元) ,说明毕业生整体就业质量稳中向好.2018 届毕业生对母校的 总体满意度、教学满意度、就业指导服务满意度分别为 88.28%、88.15%、79.62%.2018 届毕业 生接受 大学组织的招聘会 求职服务的比例(62.02%)最大,其有效性为 74.05%,有15.77% 的人表示 没有接受任何求职辅导服务 ;