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2019 年度董事、监事薪酬方案的议案》、 《 关于

2019 年度高级 管理人员薪酬方案的议案》、 《 关于

2019 年度监事薪酬方案的议案》. 具 体情况如下:

一、2019 年度董事、监事薪酬方案

1、在公司担任独立董事的薪酬为每年

8 万元 ( 含税).

2、在公司担任行政职务的非独立董事的薪酬,按其所任岗位领取薪 酬,不再另外领取董事津贴.

3、在公司任职的监事,按其所任岗位领取薪酬,不再另外领取监事 津贴.

二、2019 年度高级管理人员薪酬方案

1、高级管理人员薪酬由固定薪资和浮动薪资两部分组成:其中固定 薪资按已签订的 《 劳动合同》执行,按月发放;

浮动薪资根据绩效指标完 成情况计算,按季度/半年发放. 年终根据公司利润和业绩完成情况发放 超目标利润分享奖金. 公司独立董事对该事项发表了独立意见,认为公司董事、监事、高级 管理人员薪酬方案是依据公司所处的行业、规模的薪酬水平,结合公司 的实际经营情况制定的,薪酬的发放程序符合有关法律、法规及公司章 程的规定,不存在损害公司及投资者利益的情形,一致同意公司

2019 年 度董事、监事、高级管理人员薪酬方案. 《 关于

2019 年度董事、监事薪酬方案的议案》尚需提交公司

2018 年 年度股东大会审议. 特此公告 青岛康普顿科技股份有限公司 董事会

2019 年4月25 日 证券代码:603798 证券简称:康普顿 公告编号:临2019-025 青岛康普顿科技股份有限公司关于

2019 年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案的公告 本公司董事会及全体董事........