DOC《河源市人力资源和社会保障局》

建立工资台帐的,得1分;

共5分3.建立职工工资正常增长机制,得2分;

参照工资指导线和人力资源市场工资指导价位,确定职工工资水平的,得2分;

共4分四全面执行劳动标准 10分1.执行标准工作时间,或经人力资源社会保障部门批准后实行不定时工作制或综合计算工时工作制的,得4分2.严格执行工时管理规定,加班时间未超过法定标准的,得4分;

加班时间超过法定标准的,不得分 3.落实带薪年休假制度的,得2分五建立完善企业规章制度 8分1.制定用工管理规章制度,且内容不违法的,得2分;

2.用工管理规章制度中包含考勤与休假制度的,得1分;

包含劳动安全卫生制度的,得1分;

包含福利制度的,得1分;

包含招聘与离职制度的,得1分;

共4分3.对直接涉及职工切身利益的规章制度和重大事项决定依照法定民主程序,与工会或者职工代表平等协商确定,并实行公示告知的,得2分六改善用工环境、建立用工制度 10分1.注重工作环境的改善及生活设施的配备,包括办公场所、文体活动场所、职工宿舍、食堂等设施的,建立和做好外来务工人员居住登记申报、就业备案、积分入户制度等工作.得6分2.每年定期组织员工参加文娱体育等集体活动的,得2分3.关爱职工,对困难职工帮扶,对职工夏送清凉、冬送温暖得2分. 七 建立和执行社会保险制度 10分 参加养老、失业、工伤、医疗、生育五项职工社会保险(或当地规定的社会保险险种)的,得2分 依法为员工缴纳社会保险费的,得6分;

被查实欠缴社保费的,不得分. 3.按规定为职工办理享受社会保险待遇手续的,得2分八建立完善安全生产制度 10分1.具备完善的安全生产指引与操作流程,定期开展工伤预防与安全生产培训,得2分2.采用有效的职业病防护措施,为职工提供个人使用的职业病防护用品,落实有毒有害劳动场所定期检测和岗位人员定期体检的,得2分3.建立安全隐患定期清查制度,以及伤亡事故和职业病统计报告和处理制度的,得2分4.未发生造成人员死亡的生产责任事故或职业病危害事件的,得4分九建立企业工会制度 10分1.按照《工会法》和《中国工会章程》建立企业工会,并按规定办理了工会社团法人资格证的,得2分;

依法及时足额拨缴工会经费的,得2分;

共4分2.贯彻《企业工会工作条例》和《企业工会主席产生办法》,配备专兼职工会干部,并能按时换届,建立会员名录并发放会员证,职工入会率在90%以上的,得2分3.建立健全厂务公开民主管理制度,按规定公开有关事项的,得2分 建立职工大会(职代会)或其他形式的职工民主管理制度,职工积极参与企业管理的,得2分十建立企业内部调解机构 8分1.建立企业劳动争议调解组织,得3分2.无劳动纠纷或企业内部调解成功,调解记录完整的,得3分3.建立普通员工与管理层上下沟通机制的,得2分 总分 100分 河源市人力资源和社会保障局办公室 2018年7月13日印发