DOC《秦皇岛市人力资源和社会保障局2019年部门预算信息公开》

一、促进就业政策及管理 283.00 负责促进就业工作,健全公共就业服务体系,建立城乡劳动者平等就业制度,积极促进社会就业. 促进失业人员再就业,控制城镇登记失业率,转移农村劳动力,保持就业形势的基本稳定

1、就业创业扶持政策的制定及管理 43.00 拟订促进城乡统筹的就业发展规划和就业创业扶持政策,拟订就业援助制度政策,统筹建立职业培训制度,牵头拟订高校毕业生就业政策,负责中专以上毕业生就业工作,推动全市就业工作,发放创业贷款.实施市政府批准的就业项目,组织和实施就业管理工作.实施就业困难人员援助,金色未来商厦、孵化基地的管理与运营. 城镇新增就业人数逐年增加,失业人员再就业稳步提升,城镇登记失业率控制在目标以内,农村劳动力转移就业率环比增长1个百分点以上,保持就业形势的基本稳定 城镇登记失业率 100% 90%及以上 80%及以上 80%以下 社会保险到位率公益性岗位到位率 100% 90%及以上 80%及以上 80%以下 贷款回收率 100% 90%及以上 80%及以上 80%以下

2、就业服务体系建设 240.00 建立健全职业指导、职业介绍、就业失业管理、创业服务、创业担保贷款、人力资源市场等公共就业服务体系,建立基层人力资源和社会保障服务平台,完善人事档案公共服务,开展充分就业社区建设,开展家庭服务业工作、就业服务指导,开展农民工工作业务管理. 实施免费的公共就业服务,规范各项人才公共服务事项,实现服务均等化. 贷款发放率 100% 90%及以上 80%及以上 80%以下 就业困难人员再就业率 100% 90%及以上 80%及以上 80%以下 就业服务到位率 100% 90%及以上 80%及以上 80%以下

3、职业培训能力建设 统筹建立职业培训制度,落实国家职业资格证书制度,按国家和市政府要求推动职业能力建设,开展职业培训、职业技能鉴定等相关工作. 打造我市职业技术工人队伍,提高劳动者素质,实现稳定就业 职业培训就业率 100% 90%及以上 80%及以上 80%以下 职业资格证书鉴定合格率 100% 90%及以上 80%及以上 80%以下 职业培训人员合格率 100% 90%及以上 80%及以上 80%以下

二、社会保险政策及管理 3323.60 统筹拟定社会保险及其补充保险政策和标准,制定我市养老、医疗、失业、工伤、生育保险实施措施并推动落实,监督社会保险基金的使用和管理. 扩大各项保险的覆盖面,及时足额落实社会保险待遇,确保社会保险基金安全和完整.

1、养老保险政策制定及管理 305.00 完善职工基本养老保险政策,健全城乡居民养老保险政策,研究制定机关事业单位人员养老保险制度改革配套政策. 完成养老保险扩面征缴任务,确保养老金按时足额发放,防范基金风险,确保参保人员权益. 养老金扩面征缴任务完成率和发放率 100% 90%及以上 80%及以上 80%以下 养老保险待遇发放到位率 100% 90%及以上 80%及以上 80%以下 养老保险参保率 100% 90%及以上 80%及以上 80%以下

2、医疗保险等相关政策制定及管理 1605.00 完善城镇职工、居民医疗保险政策,落实市直离休干部公费医疗政策. 提高医保参保率,确保医保及时足额落实到位,公费医疗政策及时足额落实到位 公费医疗政策到位率 95%及以上 90%及以上 80%及以上 80%以下 职工医疗保险参保率,城乡居民医疗保险参保率;

95%及以上 90%及以上 80%及以上 80%以下 基金征缴任务完成率;