DOC《天津市人力资源和社会保障局》

(二)考察 考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施.考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等,并对应聘人员资格条件进行复查.考察应当广泛听取意见,准确把握被考察对象的情况,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料.经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用.

八、拟聘用人员名单的确定及其公布方式 拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网进行公示.公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等情况,公示期为7个工作日.

九、咨询电话、举报或投诉电话

十、需要说明的其他事项 (注:招聘方案需同时附招聘岗位计划表、岗位设置审核表、岗位设置现有人员登记表各一份) *****年**月**日 附件4 天津市事业单位聘用工作人员备案表 姓名 性别 民族 照片 出生年月 政治面貌 籍贯 学历 学位 全日制教育 毕业院校及专业 在职 教育 毕业院校及专业 原工作单位及职务、职称 参加工作时间 聘用单位 聘用岗位 简历考察意见社会关系 家庭成员及主要 考试(考核) 结果 笔试成绩 面试成绩 总成绩 成绩排名 考核结论 体检结论 公示结果 招聘单位意见 主管部门意见 备案机关意见 备注 注: 备注 栏应注明 X年X月公开招聘、政策性安置、上级任命、涉密岗位人员;

以及通过直接考核方式引进的急需高层次人才、紧缺人才等基本情况及引进原因. 附件5 天津市事业单位聘用人员备案名册 填报单位(盖章)填报时间: 年月日序号 姓名 性别 民族 出生年月 政治面貌 学历 专业 拟聘用岗位 备注 注: 备注 栏应注明 X年X月公开招聘、政策性安置、上级任命、涉密岗位人员;

以及通过直接考核方式引进的急需高层次人才、紧缺人才等情况. 主题词:人力资源 事业 招聘 通知 (共印200份) 天津市人力资源和社会保障局办公室 2012年3月9日印发 ........