DOC《天津市人力资源和社会保障局》

二、受理地点及电话 地点: 通讯地址(邮编):

电话: 联系人:

三、公示要求 1.如对公示内容有异议,请于公示期间,以电话、信函、来访等方式向受理部门反映(信函以当地邮戳时间为准). 2.反映情况要实事求是,真实、具体,电话及信函应告知真实姓名及联系方式. 3.受理机构对反映人员和反映的情况严格保密. (单位)

20 年月日附件2 事业单位公开招聘拟聘用人员公示表 序号 姓名性别 出生年月 学历 学位 所学专业 毕业院校或原工作单位 职称 情况 准考证号 拟聘单位及岗位 总成绩

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5 6

7 8

9 10 附件3 天津市***事业单位公开招聘工作人员工作方案 (样本仅供参考) 根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定,为了弥补人员不足,确保人员素质,保证公开招聘工作顺利开展,制定公开招聘工作方案如下:

一、招聘单位基本情况

(一)招聘单位名称:****

(二)招聘单位地址:天津市***区**路**号

(四)招聘单位性质及主要职能:***为**拨款事业单位.主要职能是:

二、招聘岗位及数量

(一)招聘岗位名称: 招聘岗位职责:

(二)招聘数量(见附件招聘计划表)

三、招聘人员条件 应聘人员应具备以下条件: 1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有岗位所需要的专业或技能;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.招聘岗位所规定的其他条件.

四、招聘信息发布 根据批准的招聘方案,统一制定招聘简章,于***年**月**日至**月**日(不少于7个工作日)在天津市人力资源和社会保障网(www.tj.lss.gov.cn)和***网站发布.

五、报名与资格审查

(一)报名时间(不少于5天)、地点、方式和联系人;

(二)资格审查时间、地点、方式. 招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3.达不到这一比例的,应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘.

六、考试或考核

(一)考试 1.笔试(笔试方式、内容、科目、时间、地点等) 2.面试(面试方式、内容、科目、时间、地点等) 笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试的人选名单.招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试.面试前,进入面试的人选需持报考资格证书原件、所在单位或学校盖章的同意报考证明(毕业生报名推荐表)、报名表等材料到招聘单位进行资格复审. 面试时间:20**年**月**日,面试内容为结构化面谈.

(二)考核(考核方式、内容、科目、时间、地点等) 应聘工勤技能岗位和专业性较强的专业技术岗位人员,经市人力资源和社会保障局批准,可以采用直接考核的方式招聘. 采取考核办法公开招聘的岗位,可由招聘单位或其上级主管部门直接对应聘者的专业技术能力进行考核.

七、体检、考察

(一)体检 面试结束后,以考试成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例,确定参加体检人员的名单. 体检的项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行.对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准,国家有明确规定的,按国家规定执行.