DOC《德州仪器（常州）有限公司》

*办公室人员和生产线员工一样享有加班费;

*所有有资格享有加班的员工按其工资的比率按小时付给加班费;

正常工作日是每月20.92天,每天8小时或每月167.36小时. *有资格享有加班的定义: 所有生产线员工(包括品质部质检员) 设施和设备部 仓库 非生产线员工在某段时间因某特定项目要求加班的,其加班申请应得到部门主管和总经理的批准. *所有在周末出差,外出培训、开会等均不计入加班. *员工不能连续工作12个小时. *员工每14天必须休息一天. *部门主管在淡季时可安排员工调休,以控制加班时数, *员工法定休假日的工作时间付基本工资300%的报酬. *员工休息日加班首先安排调休,调修不完支付基本工资200%的报酬. *员工工作日所有1年内超过正常工作小时以外的加班,支付相当于加班付基本工资150%的报酬. *生产线:B班、C班的员工将分别获得人民币7.0的元、12.0元的补贴.员工延时加班,将按小时支付加班费,不再给予任何补贴. *非生产线:只有经过部门主管和人力资源行政部经理批准才能获得B、C班补贴,且B、C班的周期不少于一个月. *加班费的计算 公式:基本工资x 加班时数x加班比率 20.92天x 8小时 加班比率:法定休假日=300% 休息日=200% 其它 = 150% 5.试用期表现评估: * 每位新员工在试用期结束后将进行表现评估. * 试用期评价合格后,您将被本公司正式录用. * 新员工从进入公司第一天起要求签定劳动合同,不能签订者,公司将不予录用. * 新员工试用期结束后尤其主管给予评估,由其部门经........