DOC《二一七年度领导班子述学述职述廉总结》

1、积极拓宽人才引进渠道.学校坚持把引进高层次人才作为一项重要工作长抓不懈.制定了《河北建筑工程学院2017年公开招聘工作人员实施方案》、 名校英才入冀 招聘计划、博士招聘计划等,积极组织参加北京、东北、西北等地高层次人才招聘会,全方位提高引进人才的质量和数量.

2、加大力度培育人才.继续实施 4*100 人才强校战略,鼓励教师接受更高层次的学历学位教育,鼓励青年教师积极报名攻读博士学位.今年共有7人申请攻读博硕士学位,4人在职取得博士学位,2名博士脱产博士后进站工作.选拔推荐优秀专家出国培训人选2名.

3、打造全方位服务体系.加强人才工作的统筹协调,调动一切资源为人才事业发展创造更好条件.大力培育尊重学者、崇尚学术的文化氛围,机关职能部门服务人才的意识进一步增强.

四、坚持加强科研平台建设,着力提升科研创新能力 2017年,学校有效整合现有资源,大力拓展科研平台建设领域.河北省土木工程诊断改造与抗灾重点实验室、河北省高校绿色建材与建筑改造应用技术研发中心、河北省装配式建筑技术研发中心及河北省中国特色社会主义理论河北建筑工程学院研究基地等4个科研平台完成建设期目标任务,顺利通过验收.围绕绿色建筑和新能源利用方向,新筹建了河北省风光储能供热工程技术研究中心、河北省风光储新能源联合发电工程技术研究中心、河北省工程机械产业技术研究院、张家口市可再生能源供热工程技术研究中心和张家口市BIM工程技术研究中心等5个省、市级科技平台.围绕水资源保护和节水利用方向,引进中科院院士刘昌明专家团队智力资源,成功获批河北建筑工程学院院士工作站.依托我校建设的市厅级以上科研平台总数达到13个,拓展了科研平台的领域,为学科的交叉融合、协同发展起到积极的促进作用.

1、以科研平台建设带动学术团队培育.依托现有平台,学........