DOC《二一七年度领导班子述学述职述廉总结》

4、着力加强干部队伍建设.认真贯彻落实《中共河北省委关于改进和加强新形势下高等学校党的建设工作的若干意见》,把干部队伍和基层组织建设摆在突出位置,夯实学校事业发展的基础,充分发挥共产党员的先锋模范作用.从严加强干部教育管理,不断健全学校干部选拔任用和考核监督制度.先后选调1名校领导、2名处级领导人员出国考察培训,选送2名校级后备干部参加省委党校培训.按照组织程序推荐考察了1名省人大代表、1名省政协委员、2名市党代表、2名市政协委员、1名区政协委员. 五学 并举加强干部培训,干部整体素质和综合能力不断提高.

5、切实抓好党风廉政建设.领导班子及成员严守党的政治、组织、财经、工作和生活纪律,严格执行廉洁自律规定.切实履行党委主体责任、党委主要领导第一责任、班子成员分管领导履行 一岗双责 .坚持落实党风廉政党课制度,开展 一把手 讲廉政党课和 两个责任 宣讲,党委书记带头开讲廉政党课2次,主持观看廉政教育片5次,对全校科级以上党员干部进行集体廉政谈话1次.开展《准则》、《条例》贯彻执行情况专项监督检查,强化监督职责.制定印发了《关于机关中层领导干部个人有关事项报告工作纪律要求的通知》、《关于落实监督执纪 四种形态 的实施办法(试行)》等文件,通过加强制度建设,推进我校全面从严治党.在年初召开的党风廉政建设会议上,学校与各部门、各院系主要负责人签订《2017年党风廉政建设责任书》,各部门、各院系主要负责人与各分管科室负责人层层签订党风廉政建设责任书,建立横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系,确保党风廉政建设工作不缺位、不错位.学校党委坚持将各单位履行党风廉政建设责任情况纳入年度绩效考核范围,作为干部考察评价的重要内容.组织开展 述职述廉述责 工作,实行绩效考核、廉政考核、年度工作目标责任考核 三考 合一.严格遵守《八项规定》,核查5件问题线索,配合省纪委就问题线索共约谈干部14人次,依纪依规谈话提醒5人次,持之以恒正风肃纪.以上措施的施行,促使中层干部切实扛起了管党治党的政治责任,确保了党风廉政建设和作风建设各项任务的有效落实.

6、坚持问题导向,持之以恒纠正 四风 和改进作风.按照省委、省高校工委、省教育厅统一部署,制定并实施了《纠正 四风 和作风纪律专项整治实施方案》,在全校开展了 一问责八清理 、基层 微腐败 专项整治、 不作为、乱作为、慢作为 问题专项清理、设立 小金库 等违反财经纪律问题专项清理等工作.其中共自查出 不作为、乱作为、慢作为 问题7件,问责2人;

清理5件 政府采购等招投标不规范 问题;

清理2件 小金库 等违反财经纪律问题共问责2人,涉及金额91300元.配合保定市审计局完成了对我校主要领导任职期间经济责任审计和整改工作.不断巩固和扩大巡视整改成果,努力形成相互衔接、相互配套的长效工作机制.目前,巡视整改工作基本完成,师生的满意度得到明显提升. 认真贯彻习近平总书记关于纠正 四风 的重要指示批示精神,结合我校实际,对照 四风 问题十种表现,深入开展了自查自纠,认真查找存在的突出问题,建立纠正 四风 和作风建设专项整治台账,实行台账式管理.把改进作风的过程变成解决问题、推动工作、服务师生的过程,对群众和师生反映的突出 四风 问题,认真分析产生的深层次原因,查找制度层面存在的缺陷并及时修改、补充、完善.树立正确导向,鼓励和引导党员干部自觉纠正 四风 ,在全校形成了 肯干事、能干事、干成事 的风清气正政治生态.