锅炉工绩效考核

 　　锅炉工绩效考核

　　锅炉工绩效考核表

　　姓名 部门 岗位名称 考核日期 考核期间行为考核 考核大 考核小项得分 序号 指标 考核标准 评分标准 分数 任务绩 60正确性、及 60每次可以及时、正确操作 60 未及时正确操作 40未及时正确操作3 20未及时正确操作>3 20锅炉内部 清洁 10 定期清洗 10未清洗 10抽查无不合格 10 抽查一次不合格 表现程度5为人诚实，讲信用，言行一致 表现程度5逻辑思维能力强，能正确具体的拟定工作计划、 流程图、工作进度等，且能有效的综合运用各 项资源，认真地执行，以达成拟定的工作目标 表现程度5能系统的分析问题，找出问题产生的原因，并 能系统的提出有效的解决方案 表现程度 企图心旺盛，喜欢追求卓越，能为自己与部署制定合理、具体及具有挑战性的目标，并不时 的加以检核，以激励工作士气，不断追求功能 与业务的发挥与成长

　　1、通过以上各项评分，综合得分是分。

　　2、该人应处于的等级为：(选择其一)

　　A( E、80以下 评语：其他 部门 经理 评语： 评语：签字： 签字： 签字：

　　保安部工作制度

　　一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃，按照年度目标的要 求，做好的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持 正常的经营秩序和工作秩

　　二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐各个楼层的消防器材，管好用好各种电器 设备，确保各通道畅 通，严防各种灾害事故的发生。

　　三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的 管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活劢，确保内外安全。

　　四、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全 体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过 硬和业务素质精良的保安队伍。

　　1、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。

　　2、服从领导安排，完成领导交办任务。

　　3、积极扑救。火警初起阶段，要全力自救。防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用 灭火器，电器，应先切断电源。

　　4、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物 资，疏散危险区域人员。

　　五、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。

　　保安员值班操作及要求

　　一、交接岗

　　1、每日上午9 时和下午 19 为交接岗。

　　2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的 面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。

同时也作为绩效考核的一部分进行考评，在绩效考核中推行安全事故一票否决制。 SHE部门每月组织各部门经理对单位进行安全大检查。检查中发现各类安全隐患，检查人员将检... ---摘自《西安汉港化工有限公司职业健康安全简介》

绩效考核。使收入向一线和重点 岗位员工倾斜。推进组织机构改 革。今年公司计划推行一级技术 专家聘任制度， 评聘一批高级技术 专家。 和谐家园建设： 坚持公司 “四 种企业文... ---摘自《以质取胜赢公信 凝心聚力促发展 为新科澳铸就辉煌明天》

＂工资面议入职及享受五险、绩效奖金、年终奖；提供员工宿舍员工餐、节假日福利等＂... ＂506＂，＂剑河珍源生态农业发展有限公司＂，＂锅炉工＂，＂司炉证＂，＂无＂，＂... ---摘自《人才需求目录》

推行国家卓越绩效评价标准。中国名牌、江苏名牌产品卓越绩效管理培训率达90%。＂,＂1.按省、市局文件要求，组织好申报工作；按照验收标准帮助指导企业完善材料，做好培训... ---摘自《09年度工作目标》

教职工分配制度改革和奖励性绩效工资实施方案 44 教职工考勤制度 50 论文指导课时折算办法 52 班主任岗位津贴考核细则 53 实习班级班主任考核方案 61 远程教育辅导员岗位津贴... ---摘自《目录》

绩效考核、培训定期组织绩效考核，并对绩效考核结果进行统计和分析；负责受理并解决处理关于绩效考核的投诉事宜；薪酬福利负责员工薪酬福利政策的具体执行，向财务部提交... ---摘自《猫人国际（香港）股份有限公司总部组织结构与岗位设计报告》

加强岗位人员的绩效考核，完善各项指标控制 无/低费 节能、增效 定期培训员工 培训包括技能培训、加强员工技术与环保意识培训等 无/低费 节能、增效 管理人员与操作人员共担风... ---摘自《纺织染整工业清洁生产审核技术规范》

＂，＂其他＂，，，＂其他＂，＂绩效考核管理＂，＂其他＂，＂咨询员＂，＂职业中专_技校教师＂，，＂其他语种类＂，＂招商经理_主管＂，＂旅游顾问＂，，＂眼科医生_验... ---摘自《信息收集表》

购买社保+绩效考核金+年终奖金+包食住 联系人：康小姐 联系电话：0751-5361211 13727557218 地址：乳源县迎宾路1号 十五、日本电产三协电子（韶关）有限公司 招聘普通作... ---摘自《乳源瑶族自治县2019年“南粤春暖暨高校毕业生就业服务专场...》

绩效考核专员 4610 4315 3642 3355 3672 4772 4515 行政总监 10089 9374 9599 8667 9528 10445 10027 行政经理/主管 5717 5221 商业 餐饮酒店 平均值 薪酬福利经理 5846 ... ---摘自《2013-2014 年顺德区民营企业岗位平均薪酬数据》

按照省公安厅《2018年度全省缉毒执法绩效考评办法》和《陕西省禁毒工作考评办法》的要求，结合我市禁毒工作实际。禁 毒工作应置于西安国际化大都市建设、平安西安和品质... ---摘自《2019年部门综合预算专项业务经费支出表》

领导班子和领导干部考核 40.01 农村干部绩效补贴 76.80 农村干部和大学生村官培训费 28.38 领导干部培训 44.00 人才工作 20.00 福利费 3.60 “大组工网”维护费 3.00 县委“解放... ---摘自《景县第十五届人民代表大会》

培训结束后应进行考核，考核成绩记入个人培训档案并作为绩效考核的依据。企业应对安全培训效果进行评估和改进，做好培训记录，并建立培训档案。 编写体系文件 企业应建立... ---摘自《ICS 85.010》

能够熟练掌握人力资源六大模块，熟悉人力资源招聘、绩效考核等工作；基本掌握国家及地方社保等相关文件；有一定的书面及口头表达能力；具有良好的职业道德素养和敬业精神... ---摘自《list》

(1)由于绩效考核指标体系匮乏，竞争者陈述业绩时靠的 是口头陈述，结果造成竞争者的不公平感。 （2）选拔标准内外不统一——如，对内部竞聘者要求 有工作经验，对外部竞聘... ---摘自《SOCIOLOGY OF ETHNICITY》

西医临床＂， ＂257＂，＂皮山县绩效考核委员会办公室＂，＂52010＂，＂工作人员＂，＂1＂,,,＂1＂,,,＂25岁及以下＂，＂本科及以上＂，＂不限＂， ＂258＂，＂皮山县委党... ---摘自《岗位表（基层表）》

＂,＂2＂，＂不限＂，＂大专＂，＂按绩效考核＂ ，＂浙江申永达设备安装有限公司＂，＂电工＂，＂10＂，＂不限＂，＂中专＂，＂有电工上岗证＂ ，＂单位名称＂，＂岗位＂... ---摘自《list》

经过考核通过后从事基层管理岗位工作。＂，＂30＂，＂大专以上＂，＂大专以上＂，＂... ＂，，，，，， ，，，，＂锅炉工＂，＂有锅炉证＂，＂2＂，＂不限＂，＂大专以上＂... ---摘自《Sheet1》

+社补+绩效+工作餐 上班时间： 早班：8:30----18:00 晚班：8:30----20:30 联系地址：五津... 锅炉工1名 要求； 1 45岁以下，要有锅炉司炉证，有化工厂工作经验者优先， 2 待遇2700(... ---摘自《纳爱斯成都有限责任公司招聘》

骂病人或家属，与患者及家属发生争吵，每月收集科室反馈意见，纳入绩效考核。 2.4、保洁服务的质量标准 不同等级的风险区域的日常清洁与消毒管理 风险等级 环境清洁 等级分... ---摘自《内部查询号：SGZ-ZC(2018)073》

培训及执行& 绩效考核制度的执行& 部门管理制度的建立＂ 完善和执行& 保障公司消防安全＂ 负责安全保卫工作 & （＂ ＂年以 上 行政＂ 人事管理经验！ 至少＂年以上大中型企业... ---摘自《!＂0123456789:;》

建立三级薪酬体系、完善绩效考核制度，实现各岗位之间更合理的薪酬和绩效分配机制，以最大 化的激发员工的工作积极性。 （3） 升级公司信息管理体系， 改造和优化现有的 ERP ... ---摘自《公司代码：603329 公司简称：上海》

将安全生产工作考核评估报告上报主管部门，并向各科室和从业人员通报；＂ ，，，，＂4.将安全生产实施情况的考核评估结果，纳入科室、员工年度安全绩效考评。＂ ＂管理 类... ---摘自《总表》

能较好地配合公司年度绩效考核，促进公司行业地位、知名度等各方面发展＂，＂金融、经济＂，＂本科以上＂，，＂1＂，＂双休、法定假日全休，五险一金，年底双薪＂，，＂... ---摘自《Sheet1》

无综合目标考核机制，未按岗位、工作量、服务质量和工作绩效进行奖金分配的扣1分，有与收入直接挂钩的不得分。 （四） 信息系统管理 25 检查情况及详细扣分记录 1.有信息化... ---摘自《安徽省二级综合医院评审标准2011版》

市级行政机关公务员年度考核、培训及 管理工作 15.00 项目内容：公务员年度考核；公务... 锅炉工2人（其中1人只有采暖季时上岗），其中1人每月工资3120，另一人每月工 资... ---摘自《附件2》

满3个月可参加转正考核，转正后薪资等同相同岗位正式员工。公司提供免费工作餐。为... 绩效工资、月度奖、年终奖、长期服务奖；畅通的升迁渠道，清晰规划职业生涯；签订正... ---摘自《1-2、东精集团【诚聘】机械设计员、美工、机修钳工、注塑...》

＂负责协助店长带领团队，做好员工的日常考勤绩效分配工作。＂，＂22-35，大专，具备... 接受营业员、销售带班考核。＂，＂2800+奖金+补贴＂，＂静安＂， ，，，＂专卖店店员... ---摘自《招聘岗位》

＂0656管道运输业＂020309绩效考核经理/主管＂ ，，，＂0657装卸搬运和其他运输服务业＂020310绩效考核专员/助理＂ ，，，＂0658仓储业＂020311培训经理/主管＂ ，，，... ---摘自《基本情况填写》

长期从事组织管控模式、业务流程再造、人力资源规划、工作分析、绩效考核与绩效管理、职位评价、薪酬激励、职业生涯设计以及行业命题与事业理论研究、战略规划、企业文化... ---摘自《工作分析与职位说明书编制》

锅炉工等必须具有相应的任职资格。 5 一级指标A 二级指标B 三级指标C 权重 分值 A8 教育 保障 水平 （82分） B26 师资 队伍 建设 （50分） C74 形成县内教师、校长交流轮岗制... ---摘自《陕西省教育强县评估标准》

1、薪资构成：底薪，绩效，加班费； 2、加班补贴：平常1.5倍，周末2倍，法定假日3倍... 吃苦耐劳，稳定踏实 锅炉工 职位要求： 1.中专及以上学历 2.有从事燃煤锅炉操作2年以上... ---摘自《01福耀集团》

福利：购买社保+绩效考核金+年终奖金+包食住，三班倒8小时制； （二）、 技术部工艺员：（3-5名） 1、任职要求：大专以上学历，男性，年龄18周岁以上，化学、化工相关专业... ---摘自《2018年4月28日招聘会各企业招聘信息》

磋商报价应是指满足采购需求所需的全部费用，包括基于提供服务发生的人员工资、绩效考核奖金（如有）、以及伴随的消耗材料、备品备件和其它服务费总报价。 磋商报价一览表... ---摘自《郑州市体育运动学校运动场馆维护运转》

＂38＂，＂皮山县绩效考核办＂，＂18304＂,＂1＂，＂工作人员＂，＂1＂,,,＂1＂,,,＂28岁及以下＂，＂大专及以上＂，＂文秘、计算机类＂，＂维汉自选＂ ＂39＂，＂皮山县绩... ---摘自《卫生233》

投标人应具备员工绩效考核机制，体现多劳多得、优质优得原则，充分发挥员工的积极性。 考核办法 （一）每月由采购人对投标人以下各个管理环节进行考核，每1分值人民币 300 ... ---摘自《关键信息》

基本工资+绩效考核+全勤奖+工装补助+话费补助+餐补＂，＂＂，，＂0391-3166588＂ ，，，＂物业客服＂，，＂2＂，，，， ，，，＂保安主管＂，，＂5＂，，，， ，，，＂保... ---摘自《岗位信息》

科研助理招聘由中层单位负责组织考核面试。其他助理岗位招聘由用人单位组织面试初选，每个岗位原则上应按1:2的比例确定一个推荐人选和一个后备人选（如无后备人选须书面... ---摘自《四川农业大学文件》

如标准工资、基础工资、岗位工资等，包括其它不与绩效考核结果挂钩的工资项目。 （2）绩效工资（类） 指劳动者根据所在企业的经济效益、集体或本人绩效或实际表现获得的浮动... ---摘自《用人单位薪酬信息主要指标解释》

人事教育科＂，＂绩效考核＂，＂2名＂，，，， ，，，＂青天河宾馆＂，＂酒店营销＂，＂2名＂，，，， ，，，＂综合管理科＂，＂园林绿化＂，＂2名＂，，，， ＂9＂，＂制... ---摘自《集聚区》

＂,＂2.5万元＂，＂基本工资+绩效考核（购买五险、吃住免费、月休4天加法定假）＂，＂大专及以上＂，＂55岁以下＂，，，＂2＂，＂魏女士＂，＂15196238777＂ ，，＂采精... ---摘自《总表》

绩效考核情况作为员工获取报酬和奖励的依据。 离退休职工：无。 （二） 核心人员（公司及控股子公司）基本情况 适用 √不适用 公告编号 2019-003 30 第九节 行 ---摘自《鑫力新材》

绩效考核管理等＂，＂4500-8000元/月，有五险一金，包吃住＂，，，， 7，＂孚能科技（赣州）有限公司＂，＂普工＂，50，＂初中以上学历，18-38周岁，能适应加班、倒班＂... ---摘自《整理后表格》

＂，＂考核聘用＂，，， ，，，＂63101007＂，＂工勤技能岗位＂，＂五级＂，＂锅炉工＂，＂1＂，＂中专＂，＂不限＂，＂火电厂热力设备运行与检修、火电厂热力设备安装... ---摘自《2019年招聘计划》

设备维修外协，监督考核车间设备运行与维护。＂，＂10000以上＂，＂五险一金提供住宿... ＂，， ，，＂锅炉工＂，＂2＂,＂55岁以下，有证＂，＂面谈＂，， ，，＂杂工＂，＂... ---摘自《汇总》

绩效管理和督查督办是考核抓落实的两个有力抓手。一方面，要建立科学的考核指标体系，将各项工作任务转化为可量化、可监控的绩效指标，实行绩效管理；一方面，要加强督查... ---摘自《山西药科职业学院》

精通产线绩效考核。＂，，，＂1＂,＂1＂，＂月薪4000-5000元，五险，包食宿＂，＂公司地址：南宁市江南经济开发区银凯孵化园0771-4892977-8013＂，， ，，＂品质部副主管＂，... ---摘自《人社厅140》

6、品保班长：3名，男女不限，高中及以上学历，有3年以上电子厂品保班长工作经验，试用期后参与绩效考核及优秀管理干部评选。 7、邦定操作员：3-5名，女性，30岁以下，... ---摘自《德力西电气（芜湖）有限公司》

＂，＂洛浦县绩效考核办公室＂，＂18361＂，＂工作人员＂，＂2＂,＂2＂,,,＂2＂,,,＂35岁及以下＂，＂本科及以上＂，＂管理类、文秘、计算机应用类＂， ＂525＂，＂洛浦县... ---摘自《卫生188》

＂1＂，＂皮山县绩效考核办工作人员＂，＂石孟林＂，＂610528198711025110＂，＂新疆区外＂，＂男＂，＂汉族＂，＂大专＂，＂计算机应用＂，＂40335＂,＂13565499251... ---摘自《第一组》