PDF《尴尬 小问题关系职工大幸福》

记者左丰岐 通讯员 姜红胜 文艳报道本报威海讯 日前,文登供电公司最后一条 10千伏智能终端设备正式接入调度主站,至此威 海在全省率先实现了直供区和县域中心区智能配 网全覆盖,这也标志着威海智能配网建设 三年 变两年 目标如期实现.

智能配网建设是一个事关百姓民生的重点 工程,我们必须举全智全力,打赢智能配网建设 攻坚战,向集团公司和全市人民交上一份满意的 答卷. 威海供电公司总经理李猷民介绍. 2011年起,我省启动城市核心区配网智能化 改造工程,威海供电公司立即行动起来,以提高 供电可靠率和电压合格率和满足用户多样化的智 能用电需求.他们组织了13个部门的24名专工, 全力投入智能配网建设前期可研和方案编制.他 们行程2000多公里,先后现场实地勘测线路661 次,形成各类线路改造方案264份,编制施工计 划422份,最终形成了较为科学完善的威海直供 区智能配网建设方案. 据威海供电公司检修部负责人介绍,截至去 年12月28日,公司已实现了212条线路FA全自动 功能投入,全面提升了配网系统的稳定性和可靠 性,为全市经济发展和人民生活安居乐业提供了 坚强电力保障. 实现配电自动化后,全市线路故障定位时间 由原来的1 . 5小时,缩短为2分钟,非故障线区域 供电恢复时间缩短了两个多小时,供电可靠率则 由99.96%提升到99.99%. 赵业永 报道 本报新泰讯 山东能源新矿集团黑沟煤业 围绕优化提升矿井生产经营质量主打精细、对 标管理牌,从不同层面挖潜主业经营效益.据 初步统计,去年该矿节约矿井材料费用支出 300余万元、压缩非生产性支出200多万元、修 旧利废创效600万元以上,其综合生产成本同 比下降逾千万元. 黑沟煤业找准降本增效关键点,并通过建 立对标体系改进经营管理方式.他们采取对各 项经营成本进行梳理、事前预算、绩效倒逼、 最小化投入等办法,精打细算各项具体成本费 用,将之细化分解到区队班组和专业岗位,扎 实推进节支、降耗、增效目标落实;

对照企业 补充实施的规范化经营管理标准,积极开展系 统优化降成本等专题活动,每月召开矿井综合 成本经营管理分析会总结当月材料投用、成本 支出、费用控制等情况,针对问题不足制定措 施加以改进. 同时,他们还将降本增效课题立项活动纳 入到对标管理范畴,发动相关专业、部门结合 年度性矿井经营管理任务指标积极进行相关内 容的课题立项,参与矿上统一评审,待筛选之 后进行实施. 2013年1月21日 星期一 责任编辑 李强

电话:(0531)85193550 Email: sdnyxwzk@163.com

15 本报记者李振本报通讯员 张礼威 2011年11月,位于河北省张家口市蔚县的山 东能源肥矿集团张家口能源公司迎来了来自山 东的亲人.山东能源集团董事长卜昌森率队前 往这处位于北京西部200多公里的能源新营盘, 看望慰问战斗在能源开发一线的集团职工. 位于黄土高原上的张家口,彼时正是天寒 地冻,一 片白雪皑皑.这里平 均海拔2000 余米,冬季漫长寒冷,最低温度可达零下30 多度.尤其是大雪过后刮起的白毛风,吹得人眼 睛什么也看不见.自然条件恶劣,职工的生活 条件也跟不上.由于当地经济不发达,职工宿 舍只是一排低矮的平房.小房直接迎着西北凛 冽的寒风,显得愈发单薄.回到宿舍,工人们 也必须穿着厚厚的棉衣,捂得严严实实.由于 厕所离宿舍较远,夜里职工们如厕都要一路小 跑,有些职工甚至到了晚上就不喝水,以减少 如厕的次数.这个有些尴尬的小问题却引起了 卜昌森的注意. 首先要解决职工们的如厕问题. 卜昌 森当即要求企业负责人对职工厕所进行整改, 不能让职工们抛家舍业、出省开发,还要生活 得不舒心、工作得不顺利.心系职工生活,尤 其是省外开发职工的生活,是卜昌森上任集团 董事长以来养成的习惯: 职工远离家乡创 业,很辛苦,作为管理者要最大限度的关心他 们、爱护他们,这是山东能源企业文化的体 现,也是对管理者的基本要求. 来到煤矿, 两堂一舍 是他必须去的:上下井更衣房, 卜昌森要伸手试试澡堂水池的水温热;

走进职 工宿舍、公寓,要看看各项生活设施是否齐 备;

走进食堂,要尝尝饭菜是不是符合山东人 的口味……每到一处,卜昌森总是会问职工这 几个问题: 住得怎么样? 吃得怎么样? 在这儿工作生活习不习惯? 职工们 吃得好,住得好,习惯环境,他对企业管理者 满意放心;

生活条件中有不足,他立即安排负 责人以最快的速度进行整改. 职工的利益高于一切,要时刻把保障和 改善民生作为一切工作的出发点和落脚点. 这句话,卜昌森经常在各种会议中提出,也在 数不清的下基层走访中身体力行.企业发展, 以人为本,只有增强职工对企业的认同感和归 属感,才能凝聚企业跨越发展的强大合力.本 着这一思想,山东能源集团将关怀职工,尤其 是省外开发职工的生活提到前所未有的高度: 改革薪酬分配制度,提高省外创业人员的工资 待遇,让他们的付出和回报相适应.同时,在 省外基地积极组织开展文化娱乐活动,丰富省 外创业人员的业余生活;

关心省外创业人员的 家庭生活,帮助解决好子女上学、亲属就医等 问题,解除省外创业人员的后顾之忧;

尽可能 改善省外创业人员的作业环境与生活条件,加 强人文关怀,让他们感受到企业的温暖,做到 在外工作生活舒心、工作安心、家人放心. 记者感言:在开采能源、创造经济价值的 同时,以人为本、不断开发人力资源,打造职 工成长发展的平台,实现职工的人生价值是山 东能源集团成立以来一直追求的.尊重人,关 爱人,理解人,为职工创造幸福,满足职工工 作生活需求也是企业发展的根本目标之一.山 东能源集团坚持全心全意依靠职工、改革发展 成果惠及职工,不断提升职工的生活幸福指 数.正是凭借着这一力量,山东能源集团凝聚 人心,团结力量,成功跻身世界500强.

本报记者左丰岐 本报通讯员 谢冰褚衍猛 眼下时值深冬,走进山东能源枣矿集团滨 湖煤矿任何一个办公室或是员工宿舍都可以感 受到浓浓的暖意. 我们滨湖矿的冬季采暖、夏天降温,都 不再用任何煤炭,而是使用了可再生的地热资 源,可以说脚下的大地就是我们的能源库. 滨湖煤矿矿长于华兵对记者说. 在煤炭生产中,用最小的生态代价获取 最大的经济效益,彻底改变传统的粗放式生产 模式,在追求经济效益的同时,更注重生态环 保、社会效益和社会责任.这就是我们滨湖煤 矿所遵循的绿色发展理念. 于华兵介绍,滨 湖煤矿位于滕州市境内的微山湖畔,作为南水 北调工作的主要通道,这里也有着较其他区域 更严格的环保要求,滨湖矿也在建矿之初就确 立了 生态立矿、打造绿色矿山 的目标. 而矿井水作为煤炭开采衍生出的产物, 我们以往都是经过处理后排放掉.其实,矿井 水低温余热资源利用、可以实现矿井生产生活 的制冷、制热,在节能减排和降低生产成本上 具有实际可行性. 于华兵对记者说.煤炭企 业在节能减排方面面临的压力比较大. 滨湖煤矿与科研院校合作制定了矿井水低 温余热开发利用方案,并于2009年12月投资800 余万元建成了水源热泵系统,取代了三台燃煤 锅炉和中央空调的压缩机组,对全矿所有建筑 物、构筑物及生产、生活、服务等设施共41692 平方米的供暖和制冷,通过水源热泵系统的使 用每年减排二氧化碳7249吨、二氧化硫50吨, 粉尘260吨、固体废弃物2000吨,实现了烟尘、 矿井水、炉渣灰零排放. 记者在滨湖煤矿水源热泵系统中心看到, 400多平方米的建筑里整齐的摆放着6台机组, 连接水桶般粗的大管道.正是这些机组将蕴含 在矿井水里的热能提取出来,然后再经过换热 技术输送到地面建筑中进行室温的调节. 这6台机组中两台专门用于井口防冻, 另外有两台用来供应职工澡堂洗浴热水,其中 这台SRSW-QH200-2型水源热泵在夏季还可在 制取洗浴热水的同时制取空调冷冻水,这种冷 热联供模式可实现最大限度节能;

最后这两台 高温水源热泵机组用于工广建筑供暖. 滨湖 煤矿物业站站长陈建忠指着机组一一向记者介 绍. 目前,滨湖煤矿使用水源热泵后,冬天井 口的温度保持在8℃-12℃,办公楼和职工公寓 室内温度保持在18℃-20℃,洗浴温度保持在 43℃-45℃;

夏天,办公楼和职工公寓室内温 度保持在26℃-28℃,洗浴温度保持在40℃- 42℃,完全满足了煤矿生产生活的需要. 别看这六台机组功能强大,但只用一个 工人就能操控向全矿41692平方米的建筑供暖和 制冷. 陈建忠说. 除了清洁无污染外,水源热泵系统的节能 效果也十分可观,该矿党委书记刘真伦对记者 说;

水源热泵技术是通过利用矿井水吸收地 热能而形成的低位热能资源,只要辅以少量电 能,冬季,就能从相对高温的水源中提取热 能,因为合理利用了矿井水这一能源,它的运 行费用只是普通中央空调和燃煤锅炉的50― 60%,这样我们每年就能节约运行费用100万元,节约标准煤2788吨. 据介绍,热泵实质上是一种热量提升装 置,工作时它本身消耗很少一部分电能,就能 从环境介质(水、空气、土壤等)中提取4-7倍于 电能的能量,通常所用的地源热泵消耗一千瓦 的电能可以得到4倍以上的热量或5倍以上的冷 量,这也是热泵节能的原因. 水源热泵是利用了地球水体所储藏的太 阳能资源作为冷热源,进行能量转换的供暖空 调系统.地表土壤和水体不仅是一个巨大的太 阳能集热器,它收集了47%的太阳辐射能量, 比人类每年利用能量的500倍还多,而且是一 个巨大的动态能量平衡系统,地表的土壤和水 体自然地保持能量接受和发散的相对均衡,也 就成了一个巨大的'

能源库'

. 滨湖煤矿科 技环保中心冯福东对记者说. 据了解,滨湖煤矿近几年来坚持生态立矿 和节能减排的理念,积极推进节能环保,矿井 水处理生态化利用,每年可节约用水80多万立 方米,成为微山湖畔的绿色生态矿井. 企业故事⑧ 尴尬小问题关系职工大幸福 矿井废水成洁净地热源 威海省内率先实现 两区 智能配网全覆盖 黑沟煤业综合成本 同比下降逾千万 魏俊泉 梁祚山 报道 本报肥城讯 安装新型挡煤板后, 槽里煤 多时不会溢出来, 煤少时也不会流失掉. 1月19 日, 在山东能源肥矿集团梁宝寺公司综采二队 工作面, 该公司综采二队员工对新挡煤板赞不 绝口. 为减少损失, 该公司综采二队技术人员经 过研究, 决定对挡煤板进行改造. 他们先是增加 挡煤板设计高度, 在底部加装 连接卡 , 使挡煤 板和槽子紧密连接, 然后根据槽子宽度设计加 装具有固定挡煤板、 调节运煤量的 固定卡 . 这样, 在运煤时, 可以根据运量大小及时调整挡煤 板, 防止煤炭溢出或漏掉, 使采出的煤炭 颗粒 归仓 . 新型挡煤板去年8月初试运行取得良好 效果, 现已在3412工作面、 3采区各煤巷掘进头 等地点投入使用, 累计减少煤炭流失百余吨, 取 得了良好的经济效益. 新型挡煤板 让煤炭 颗粒归仓 吴虎 吴鹏 报道 五小 创新 近日在山东能源新矿集团青工 五小 创新成果发布会上,发明人在介绍自己的成果.新矿团组织连续10年开展青工 五小 创新活动,累计完 成 五小 创新项目5460项,创造经济效益近亿元.. 记者李振实习生 单斐 通讯员 张静博 报道本报济南讯 日前, 记者从山东电力集团公 司检修公司获悉, 截至2012年12月30日, 该公司实 现连续安全生产3219天, 成为国家电网系统中同 类企业的 排头兵 . 超高压稳, 则山东电网稳 , 这句在业内广 为流传的话足见得山东电力检修公司肩上的担 子之重. 运行维护管理着遍布山东各地超过4200 千米的500千伏电网以及28座500千伏变电站, 山 东电力集团公司检修公司人均管理的变电容量 和线路长度均居全国之首. 为确保全省高压电网的安全, 2012年, 该公 司积极引入先进技术, 推广应用超声局放、 红外 测温等技术手段, 完成所辖全部变电站的带电检 测、 3844公里500千伏线路直升机巡检、 1162支运 行十年以上复合绝缘子红外测温等检测项目. 全 年开展带电作业32次, 等电位带电作业数量就达 过去三年的总和. 同时, 及时处置了密州站主变 压力释放阀喷油、 陵滨线绝缘子断裂、 胶东换流 站中性线区域电容器漏油、 华陵线复合绝缘子过 热等危急缺陷和重大隐患, 成功应对雨雪冰冻和 强台风 达维 、 布拉万 等自然灾害, 圆满完成 特高压工程大功率北送保电、 迎峰度夏等急难险 重任务. 银东直流线是山东 外电入鲁 的大动脉, 仅2012年就从宁夏源源不断地输往我省230亿千瓦 时电力, 为我省经济社会发展提供了强有力的电 力支持. 为确保这条大动脉的安全畅通, 避免大 面积停电事故发生, 山东电力集团公司检修公司 首次开展银东直流系统年度检修, 并对胶东换流 站上万件备用设备进行试验整理, 集中清理更换 不合格的备品备件, 为线路顺利过冬备足 粮草 , 全力保障山东全省冬季电力供应. 确保安全, 狠抓管理. 作为 安全年 活动的 重要组成部分, 山东电力集团公司检修公司将安 全风险管控活动贯穿全年, 开展安全隐患 地毯 式 排查治理, 梳理完善了22项应急预案和440项 现场处置方案, 组建16支应急抢修队伍, 并与工 程建设及设备厂家分别签定应急抢修协议, 建立 快速联动机制. 今年, 山东电力集团公司检修公司力争安全 生产再谋新突破. 按照规划, 今年将力争省内500 千伏线路可用系数不小于99 . 75%, 变压器可用系 数不小于99.86%, 断路器可用系数不................