PDF《广医大发〔2018〕11 号》

其它专业 ―4― 技术人员岗位(下称辅系列岗位)是指从事实验教学、工程技术 (含信息技术)、图书资料(含档案)、编辑、会计、统计、审计、 经济、 卫生保健等工作岗位. 辅系列岗位不设专业技术一级、 二级、五级、八级岗位,其高级岗位比例按低于主系列高级岗位 10%的比例设置,中级岗位比例按不高于主系列中级岗位比例确 定.

(三)工勤技能岗位是指担负技能操作和维护、后勤保障、 服务等职责的工作岗位,包括技术工岗位和普通工岗位.技术工 岗位分为

5 个等级(一至五级岗位),普通工岗位不分等级.

四、岗位职数

(一)专业技术岗位职数(722 个). 1.正高级岗位

159 个(22%),

二、

三、四级岗位以 1:3:

6 的比例设置,其中二级岗位

16 个,三级岗位

48 个,四级岗位

95 个. 2.副高级岗位

274 个(38%),

五、

六、七级岗位设置以 2: 4:4 的比例设置,其中五级岗位

55 个,六级岗位

110 个,七级 岗位

109 个. 3.中级岗位

238 个(33%),

八、

九、十级岗位以 3:4:3 的比例设置,其中八级岗位

71 个,九级岗位

96 个,十级岗位

71 个. 4.初级岗位

51 个(7%),十

一、十二级岗位以 5:5 的比例 设置,其中十一级岗位

26 个,十二级岗位

25 个. ―5―

(二)管理岗位职数(249 个). 1.单位领导岗位

10 个,其中:三级职员

2 个,四级职员

8 个. 2.管理机构

17 个,其中:五级职员

35 个,六级职员

35 个, 七级职员

139 个,八级职员

20 个,九级职员

10 个.

(三)工勤技能岗位职数(22 个). 技术工二级岗位

2 个,三级岗位

10 个,四级岗位

2 个,五 级岗位

1 个,普通工

7 个.

(四) 专业技术二级岗位人员、 双肩挑 人员及引进的 南 山学者 第三层次及以上人才不占用单位岗位职数.

五、聘用条件和程序

(一)制定岗位聘用条件(见附件).

(二)聘用组织和程序. 1.聘用组织. 学校岗位设置与人员聘用管理领导小组(简称领导小组)负 责全校岗位设置与人员聘用工作的统筹规划、政策指导和监督. 学校本部岗位设置与人员聘用管理工作小组(简称工作小组)负 责岗位设置与人员聘用工作的组织、统筹、协调、审核、报批等 工作.校本部各学院、各党总支岗位设置与人员聘用管理工作小 组,负责所在单位范围内的岗位聘任申报、审核、协助办理聘用 手续等. 2.聘用程序. ―6― (1)公布聘用方案.学校公布《广州医科大学在编人员第 三轮岗位聘任实施方案》. (2)个人申请.申请人根据要求填写《广州医科大学岗位 等级申请表》,并向所在单位提交相关材料. (3)所在单位岗位设置与人员聘用管理工作小组对申请人 的材料进行初审推荐. (4)学校岗位设置管理工作小组(岗聘办公室)审核个人 申报材料. (5)学校审定.学校岗位设置与人员聘用管理工作小组审 议各类各级岗位聘用人选. (6)学校校长办公会讨论确定各类各级岗位聘用人选. (7)学校公示拟聘用人员名单及其聘用岗位,公示期为

5 个工作日. (8)发文公布聘用人员名单. (9)签订聘用合同.

六、聘用管理

(一)新进人员. 首次聘用到管理岗位的,一般聘用到九级以下职员岗位.未 评聘专业技术资格的人员,首次聘用到专业技术岗位的,有博士 研究生学历的暂定为专业技术十级岗位;