PDF《中共瑞安市委 瑞安市人民政府》

100 万元、50 万元、10 万元、6 万元、2 万元个人奖励;

定期举办瑞安职业技 能大赛,对获得 技术能手 等荣誉的,给予

5000 元奖励.给 予世界技能大赛新获奖者、省级以上技能竞赛新获奖者每人每 次15~50 万元、0.5~5 万元个人奖励.分别给予 温州市特殊 -

9 - 支持计划 高技能领军人才、温州市 首席技师

15 万元、2 万元特殊支持.对承办省级、温州市级、瑞安市级职业技能比 赛的单位,每个职业(工种)给予

10 万元、5 万元、2 万元的 奖励.贯通技能人才与专业人才职业发展,特级技师、高级技 师分别按相当于正高级、副高级职称落实本政策相关待遇,技 工院校高级工班、技师班毕业生分别按相当于大专、本科学历 落实本政策相关待遇.对企业人员新取得正高、副高专业技术 职务资格证书的,分别给予个人 1.5 万元、1 万元一次性奖励.

(四)优化人才服务保障机制 17.给予租房补贴.向在瑞企业工作且目前无住房的人才 发放租房补贴,其中 D 类以上人才、正高级职称人才、博士研 究生每月

2400 元,副高级职称人才、全日制硕士研究生和其他 E 类人才每月

1200 元,全日制本科生每月

600 元,全日制专科 高校毕业生每月

300 元,补贴时间累计不超过

5 年. 18.提供购房补贴.向全职在瑞工作并在瑞首购商品住房 的A类、B 类、C 类、D 类人才,分别发放

500 万元、100 万元、

80 万元、60 万元一次性购房补贴.向全职在瑞企业工作并在瑞 首购商品住房的正高级职称人才和博士研究生、副高级职称人 才和全日制硕士研究生、 双一流 大学全日制本科毕业生分别 发放

40 万元、20 万元、10 万元一次性购房补贴.对当年新上 市的制造业企业,给予

2 个40 万元的人才购房补贴名额,名额 当年有效,在人才购房时落实.以上对象申请时本人及配偶未 -

10 - 曾拥有过60平方米以上的瑞安市住房且未享受过瑞安市住房优 惠政策.购房补贴发放时应减去已享受住(租)房补贴额.所 购住房须办理有限产权,自办理产权之日起期限

10 年.以上人 才在瑞购买首套商品住房的,其公积金可贷额度在按规定比例 支付首付款后, 可按贷款地住房公积金贷款最高额度申请贷款. 后期可探索采用 以奖代补 方式解决高层次人才住房需求. 19.建设人才社区.加大人才公寓建设力度,分层次分类 别为人才安排过渡性用房,优先安排企业急需紧缺人才入住. 成批次地选择人才集聚的区域,以人才需求为导向,打造一批 以人才公寓为基础,有多元文化、有创新事业、有宜居生活、 有服务保障的 人才社区 ,为人才提供职住一体的生活配套服 务.国有企业持有物业用于人才社区(人才公寓)的投入成本 可视为当年考核利润. 20.优化人才子女教育服务.在学前教育和义务教育阶段, 对D类及以上人才、企业正高和企业博士学位人才子女,由全 市公办学校提前优先安排;

对市区范围内省、市直属单位正高 职称人才或博士研究生的人才子女,根据教育资源情况,由公 办学校统筹安排;

对其他 E 类以上人才子女按照市教育局相关 人才子女入学办法统筹安排解决. 在高中教育阶段, E 类及以上 人才子女可不受户籍地限制,报考(或转入)父母居住地或工 作地的公办高中,享受本行政区其他学生同等待遇.在一定区 域范围内,推进 E 类以上人才、 双一流 大学全日制本科以上 -