PDF《中共瑞安市委 瑞安市人民政府》

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1 - 瑞委发〔2018〕53 号 中共瑞安市委 瑞安市人民政府 关于印发《瑞安市人才新政

40 条(试行) 》的通知各功能区党委、管委会,各乡镇党委、人民政府,各街道党工 委、办事处,市直属各单位: 《瑞安市人才新政

40 条(试行) 》已经市委、市政府同意, 现印发给你们,请认真遵照执行.

中共瑞安市委瑞安市人民政府

2018 年11 月28 日-2-瑞安市人才新政

40 条(试行) 为深入实施创新驱动发展战略, 高水平推进人才强市建设, 深化云江科创九大行动,助力加快融合发展、打造至美瑞安, 根据中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》 《中共 浙江省委 浙江省人民政府关于深化人才发展体制机制改革支 持人才创业创新的意见》 (浙委发〔2016〕14 号) 、 《中共浙江省 委 浙江省人民政府关于印发 〈高水平建设人才强省行动纲要〉 的通知》 (浙委发〔2017〕42 号) 、 《中共温州市委 温州市人民 政府印发〈关于高水平建设人才生态最优市的

40 条意见〉的通 知》 (温委发〔2018〕28 号)等文件精神,结合我市实际,制定 本政策.

一、人才团队引进培养重点领域和人才分类界定 人才团队引进培养重点领域:符合工业强基

415 工程、 战略性新兴产业培育

515 工程发展要求,在汽摩配、机械电 子、高分子合成材料、时尚轻工等四大主导产业和智能装备制 造、新材料、新能源汽车、新一代信息技术、生物医药及高性 能医疗器械等五大战略性新兴产业以及数字经济、金融、现代 农业等领域,培养引进学术造诣高、创新创业能力强的高水平 人才. 重点引进培养的人才主要包括:国内外顶尖人才(A 类) 、 国家级领军人才(B 类) 、省级领军人才(C 类) 、温州市级领军 -

3 - 人才(D 类) 、紧缺急需人才(E 类) (以最新温州市高层次人才 分类目录为依据,详见附件,下同) ,人才分类目录定期予以修 订.高水平创新团队是指以科技创新领军人才为核心,致力于 创新成果产业化的人才群体.

二、创新创业人才支持政策

(一)加大高层次人才引进培养力度 1. 加快高端人才集聚. 对自主申报入选或新全职引进 A、 B、 C 类层次人才的,经认定分别给予

500 万元、300 万元、200 万 元个人奖励,分5年发放(其中短期项目个人奖励额度减半;

对省特级教师,从市外新全职引进的给予

50 万元安家补贴,自 主申报入选的,按年度考核奖的形式发放奖励) .对全职引进 A 类人才的用人单位,按照用人单位实际研发投入 1:1 比例给予 最高

1000 万元奖励. 企业每新自主申报入选或新全职引进

1 名B类、C 类科技创新类人才,按企业实际研发投入 1:1 比例分别 给予最高

500 万元、

300 万元奖励. 研发投入从人才引进日起算, 由税务部门认定.对取得国际国家级重大项目的,通过 一事 一议 确定支持额度. 2.加强海内外精英引进培养.更大力度引进和培养温州市 海外精英引进计划 创新长期项目、创业项目、短期项目人 才,分别给予入选者

60 万元、60 万元、30 万元个人奖励,给 予海外工程师、海外专家智力项目引进单位

10 万元、5 万元引 才奖励.企业每新自主申报入选或新全职引进

1 名D类人才且 -

4 - 满1年以上的,按企业实际研发投入 1:1 比例给予最高