PDF《安徽医科大学》

2017 年我校认真落实人才引进计划.校本部共计招聘

39 人,其中博士

19 人,硕士

19 人,本科

1 人. 截止到

2017 年底,我校

7 人入选国家 百千万人才工程 第

一、二层次人 选,3 人入选国家 万人计划 ,有教育部骨干教师

2 人,教育部新世纪优秀人 才支持计划

3 人,卫生部突出贡献中青年专家

8 人,长江学者奖励计划青年学 者1人,教育部首批 全国高校黄大年式教师团队

1 个,皖江学者特聘教授

9 人,青年皖江学者

3 人,省百人计划

5 人,教育部高校医药学科教学指导委员 会专家

9 人,省学术技术带头人

71 人,省学术技术带头人后备人选

135 人,省 高校学科拔尖人才

12 人, 省高校引进领军人才

4 人, 省高校引进人才团队

6 个, 省高校优秀中青年骨干教师

55 人.学校还聘请了

45 位海外教授,组建 海外 兵团 ,从国内外知名院校聘请荣誉教授、客座教授、社会兼职教授

100 余名, 广泛吸纳高层次人才. (备注:数据来源

2018 年本科教学基本状态数据库.直属附属医院专任教师按 0.15 折算;

外聘教师

5 按0.5 折算.即专任教师=校本部专任教师+直属附院专任教师*0.15+外聘教师*0.5)

(二)教师素质培养 我校贯彻 结构优化、素质优良、数量适当、富有活力、相对稳定 的师 资队伍建设方针,依托省级教师教学能力发展中心,科学有效运行校教师教学 能力发展中心,进一步实施教师教学培训专项计划及教师教学能力提升计划, 全面提高教师队伍素质, 提升教师教学水平和教学技巧. 贯彻落实 双百计划 , 实施 百名博士教师海外培训计划 ,

2017 年选派资助

19 名教师赴美国、 日本、 澳大利亚等国外高校研修,组织

2 批16 名学术骨干赴澳大利亚塔斯马尼亚大学 进行学术考察和培训,有效提高了我校的国际交流与合作水平.实施 百名师 资海外攻读博士计划 ,201........