PDF《2019 聚四方选调生》

15 4~5

4 ~5 中6~10 8~14 8~14 8~14 6~10 0~3

0 ~3 差0~5 0~7 0~7 0~7 0~5 得分 考官签字: 年月日5学员专用 请勿外泄

第二章 你的套路也是考官的套路 我们大大小小也经历过几次面试,不管什么面试都有要遵循的潜规则, 小套路, 虽然这些规则套路不能让我们制胜但能让我们免于淘汰, 接下来我 们看一下面试常见的套路陷阱.

一、面试常见套路陷阱

(一)形式套路 如纠结敲门是敲两下还是三下,纠结敲门的节奏;

鞠躬必须是

15 到30 度, 开门必须是

50 度;

听完题之后, 必须说说 考生听清楚了, 请求思考 ;

思考完之后说 考生思考完毕, 请求答题 等等, 让听者觉得特别的反感, 基层工作需要灵活应变,一味的死.

(二)表达上的套路 综合分析一上来就是这个问题我们应该辩证的看待、这个政策有好有 坏;

人际和应变的题目中经常会涉及到和他人的沟通,上来就是我要安抚她 的情绪,后面在没有其他内容;

情景类题目,答题的最后都是我要认真总结 经验教训,以便下次借鉴;

综合分析中都是要加大思想教育、加大监督力度 等等,只是背了一些空话套话,表达上及其套路,不能让考官听明白你的问 题的思考或者师问题的解决办法.

(三)回答内容的套路 不认真审题,看完题目,就激动的不行,按照之前见过的答题思路和内 容来开始作答.如综合分析中,题目可能直接问以上问题提出对策,很多人

6 学员专用 请勿外泄 上来,提出自己观点,还分析了背景、现状、原因、影响,最后提出解决办 法. 又如, 没有调查就没有发言权, 请结合选调生的工作, 谈一谈你的看法. 很多同学直接忽略掉结合选调生工作这个点, 也是审题的问题, 以至于答题 内容套路,没有针对性.

二、如何反套路 做到反套路就必须要深刻认识到反套路的意义,公务员局做出严格要 求, 对面试中有套路化表现的考生直接压低分数. 而且套路化的表述在现实 考试中也极大地影响了考生的成绩,对存在套路化表现的考生压低分数成 为了事实.所以,反套路作答非常必要. 认识到其重要意义后, 如何反套路回答成为考生关注的难点. 其实很简 单:

(一)面试形式上 不用机械, 比如是否鞠躬、 坐座位坐多少, 不用太死板, 体现尊重就行. 思考完毕即将作答的时候,是否要说 考生思考完毕,现在开始作答 ,结 束时是否要说 考生作答完毕 ,这都需要根据考场的要求来,不用一味强 调说或者不说,避免适得其反.

(二)答题内容上 一定要有自己的深刻理解, 把属于自己的深刻认识和理解谈出来, 比如 面对综合分析题目, 要把自己真正的感触谈出来;

面对人际关系题目的时候, 要把自己设身处地的放在情景中, 思考下自己究竟会怎么做, 然后说出来.

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三、正确的 套路 由于面试时每位考生现场作答相对较短,最多

20 分钟,面试的人还很 多,人多时间短的情况下,如何做到反套路,提高面试的成功率,正确的方 法就是我们要了解考官对面试考生的关注点有哪些,做到考官的关注点就 是面试答题的正确套路.

(一)精神是否饱满,落落大方 表达不在于嗓门大,嘶声力竭的在那吼,但精神要饱满,于此同时,外 在礼仪表达的是由内而外对整个考场的重视, 对全体考官的尊重, 而不是机 械的为了做而做,切忌形式主义.