PDF《大新金融集团有限公司 提名及薪酬委员会-职权範围》

(u) 委员会须每年最少一次批核、检讨及评估任何列载本公司的文化及行为标准的相 关说明文件是否足够及恰当,包括日常工作相关的政策及程序中落实有关声明的 进展报告;

及(v) 委员会须考虑董事会指示的其他议题. 12.提名确定 12.1 委任本公司任何新董事或高级管理人员的提案须由委员会审核及赞同.作为一般原 则而言,将被挑选及推荐的候选人是具有适当资历、职能专业知识及往绩记录的经 验丰富及符合资格的人士,以及通常被视为具有较高才能及能力、能够对集团作出 贡献及可适当履行其责任的人士. 12.2 所有候选人必须能符合《上市规则》第3.08 及第3.09 条(关於获授权代表及董事) 所载的标准,该等标准就香港证券交易所主板上市的公司之........