PDF《6001》

实现工业总产 值27.35 亿元,实现工业增加值 23.93 亿元;

2016 年度上缴税费 5.88 亿元,累 计支付债权人利息 3.09 亿元.

2016 年,公司面对的复杂的内外形势,顶住成本压力,未发生拖欠员工工 资的情况,共支付员工劳动报酬总额 78,875.52 万元,员工人均劳动报酬稳中有 升,达到 76,319 元,较上年增长 3.88%.

0 10000

20000 30000

40000 50000

60000 70000

80000 2011

2012 2013

2014 2015

2016 员工人均劳动报酬 -

3 - 安全生产 在安全管理工作上,公司坚持多年形成的安全管理思路和长效机制,持续 深化?红线?意识,固化底线思维,践行?零理念? ,落实?三个一切?和?三 个坚决? ;

持续完善改进安全管理制度, 落实风险预控管理, 深化隐患排查治理, 突出重大危险源控制,固化?技防?书记工程;

持续优化部署,简化环节,推 进管理创新,创建安全环境;

持续推进班组建设,夯实安全基层;

持续坚持覆 盖检查、重点督察和专项监察,推进各级主体责任落实.2016 年公司克服经营 困难,确保安全投入稳定,全年安全投入共计 7,212.14 万元.

2016 年共发生工伤

21 起, 其中工亡事故

2 起, 工亡

2 人, 重伤

1 起伤

1 人, 轻伤事故

18 起伤

18 人:其中,京西煤矿工亡事故

2 人,轻伤

15 人;

京外煤矿 重伤

1 人,轻伤

3 人. 安全生产管理工作技术管理 建立停复工长效机制 改进生产技术工艺、工序的全过程管理控制措施 加强冲击地压防治 安全监察 坚持安全生产分析会和安全办公会长效机制 开展?践行'

零理念'

警示教育主题活动? 开展现场隐患排查,发布安全风险预警 开展专项督察和专项监察活动 持续开展外埠企业安全检查督查 强化安监队伍建设 安全培训 班队长综合素质技能提升培训 应急救援培训 现场实操训练 注重开展警示教育活动 -

4 - 积极贯彻落实中央去产能政策

2016 年是中央实施?三去一降一补?的第一年,煤炭行业去产能是近几年 的各大煤炭企业的首要任务.尽管京西各矿生产的无烟煤由于在环保、冶金烧 结等方面上的特性, 使之在市场上供不应求, 也一直是公司最主要的利润来源, 但作为国有企业,积极贯彻落实中央的精神和政策、履行企业社会责任,是昊 华能源义不容辞的责任和义务.

2014 年起, 公司根据经济形势和行业走势的变化, 开始积极推进和实施 ?双 压缩?战略,即压缩产能、压缩人员.2014 年和

2015 年,京西矿区产量分别为 458.91 万吨和 450.12 万吨,较2013 年分别减少了 41.16 万吨和 49.95 万吨.

2016 年,根据《国务院关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》 ( 国发〔2016〕7 号)的精神,公司制定和通过了《关于京西四矿逐步退出的 方案》 ,按照?产量逐年递减,矿井逐步停产?的方式,本着?安全、有序、稳定?,同时兼顾成本、效益的原则,引导所属京西矿区四个生产矿――长沟峪 煤矿、木城涧煤矿、大安山煤矿和大台煤矿,分别于

2016 年、2018 年、2019 年和

2020 年有序退出煤炭开采领域.京西四矿全部退出后,将累计去产能

520 万吨.截至

2016 年底,作为公司第一个退出煤炭生产领域的长沟峪煤矿,已完 成闭井等工作,顺利通过了国家及北京市的验收. 另一方面,根据国家发改委、人社部、国家能源局和国家煤炭安监局联合 发布的《关于进一步规范和改善煤炭生产经营秩序的通知》要求,公司所属各 -