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证券服务648期62 本期亮点人物介绍2位?分别是一生求稳健?以?慢慢的进步?为人生理想?大半 生均贡献在不断电系统事业上的旭隼科技公司谢卓明董事长?以及从挫折中奋起?历 经创业?银行业到证券业?目前肩负康和证券转型改造任务?在证券市场称得上?承销 天王?的康和证券董事长叶公亮先生? 另外本期职场修练学单元介绍程泰集团杨德华董事长?敦泰科技公司胡正大董 事长以及勤业众信联合会计师事务所陈清祥总裁?分享给时下年青人职场上之建言? 企业巡礼 Business Tour 亮点人物 台湾证券交易所 竭诚为您服务 企业筹资更便捷 大众投资更稳当 证券 承销商 证券 经纪商 证券 自营商 投资人 投信基金 会计师 律师 上市公司 1050407-00003-062-069.

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62 16/4/11 下午10:29 证券服务648期63 企业巡礼Business Tour 诚信为则 稳步向上 提高视野、格局才能更具竞争力 说 话温文儒雅的 旭隼董事长谢 卓明 ? 早在28岁时便创业?一头闯进不断电系统代工与研发领域?在2001 年时?他把公司卖给不断电系统大厂飞瑞?成为代工部门经理??我本来以为?我会在飞瑞待上一辈子?从来没想过有一天会二次创业?? 一生求稳健 在UPS打下一片天 但人算不如天算?2008 年?飞瑞被美商伊顿并购? 因此从代工跨进品牌?这和 谢卓明的事业理念背道而驰??不论公司多大?长期 来看品牌和代工在本质上是 冲突的??谢卓明指出?与 公司理念相左?因此他决定 另起炉灶?和其他6名老同 事共同创立旭隼?重头再创 业一次? 文?许家明 旭隼科技董事长 谢卓明 谢卓明董事长大半生均贡献在不断电系统事业上,追求稳定地成长,不躁 进,将它当作长久的事业经营著,「慢慢的进步」是他的人生理想,但开 放、高远的格局,却是他成功的不二法门. 亮点人物 谢卓明董事长认为惟有?诚信做人? ? ?表里一致?才能建立企业正确的信念? 1050407-00003-062-069.indd

63 16/4/11 下午10:29 证券服务648期64 从资源丰沛的大公司? 到只有个位数员工的新创公 司?谢卓明坦言?草创时期 千头万绪?非常痛苦?ě但 我没有后悔?因为我觉得代 工领域是我的专长?创业时 我不断告诉自己í如果这是 一份可长可久的事业?再做 一次又何尝不可?? 从创业è被并购?再到 二次创业?谢卓明把大半生 的光阴都献给不断电系统é ě我的人生观是不要追求大 起大落?只要今天回头看? 比昨天进步一点就好?因为 只要每天进步?就能创造很 大的价值é?这样的人生观?和稳定成长è没有剧烈 起伏的不断电系统产业不谋 而合é ě不断电系统只有一个 目的?就是提供电源保护? 只要产品稳定?不论大公司 还是小公司做的?都没关系é?谢卓明笑著说?这项 产品很不ě性感??不像买 台电脑回家可以每天玩?ě不断电系统买回家就是放 在角落?直到忘了它的存在?到停电才发挥作用é? 可是?谢卓明说道?不断电系统提供ě基础需求??像是一天停三次电的 印度?一定需要它?然而一年 停不到一次电的美国?一样得 像买保险一样买它?所以需求 量很稳定éě即使我们接到全 球最大品牌客户的订单?我们 的营收成长还是很稳定?不 会蛙跳式成长é?他表示? ě慢慢地进步?正是他追求 的理想人生é 平日努力工作 六日不必加班 可是另一方面?他为追 求一点一滴的进步?仍然是 拼命三郎般地工作?而且从 大事到小事都喜欢自己动手éě?朝九晚五创造不出 郭台铭??我觉得这句话很 有道理é?谢卓明表示?由 於旭隼是讲求细节的公司? 因此员工工作强度很高?难 免都要加班é 不过?尽管周一到周五 得加班?但他从不在周六和 周日要求员工来公司上班é ě我鼓励员工们?放假就好 好休息è陪家人?我放假也 会去打羽毛球è陪孩子?周 一上班再继续努力é?谢卓 明表示é 提起公司文化?谢董事 长认为首要就是ě诚信?é 以在中国大陆设厂而言?从第一天起他们就按照制度来?五险一金确实缴交?不 但如此?工厂的下脚料?都 会如实开出销售单éě因为 你怎麽做事?公司同仁都在 看?你诚信做人?表里一旭隼生产的不断电电源系列产品é 1050407-00003-062-069.indd