PDF《山西太钢不锈钢股份有限公司》

山西太钢不锈钢股份有限公司 山西太钢不锈钢股份有限公司 山西太钢不锈钢股份有限公司 山西太钢不锈钢股份有限公司

2013 2013

2013 2013 年社会责任报告 年社会责任报告 年社会责任报告 年社会责任报告 ( ( ( (文字版 文字版 文字版 文字版) ) ) ) 二一四年四月 目目目目录录录录1111报告说明 报告说明 报告说明 报告说明

1 2

2 2

2 公司概况 公司概况 公司概况 公司概况

3 3

3 3

3 公司文化 公司文化 公司文化 公司文化

5 4

4 4

4 管理者致辞 管理者致辞 管理者致辞 管理者致辞

7 4.

1 董事长致辞…7 4.2 总经理致辞

8 5

5 5

5 回顾 回顾 回顾 回顾

2013 2013

2013 2013 年年年年96666公司治理 公司治理 公司治理 公司治理…10 6.1 公司股本及股东

10 6.2 治理结构

12 6.3 组织结构

14 6.4 规范运作

15 6.5 管理创新

16 6.6 社会责任工作体系

16 6.7 投资者关系管理

18 6.8 利益相关方沟通机制

21 6.9 风险管控

21 6.10 廉洁公平…23

7 7

7 7 经经经经济济济济25 7.1 品种结构优化和升级

26 7.2 结构调整重点项目

27 7.3 市场开拓

28 7.4 创新体系建设

29 7.5 交流与合作

31 7.6 创新成果

32 8

8 8

8 环环环环境境境境34 8.1 环境理念

34 8.2 环境方针

34 8.3 管理措施

35 8.4 项目实施

37 8.5 环境绩效

44 9

9 9

9 社社社社会会会会49 9.1 政府

49 9.2 员工

49 9.3 客户

59 9.4 供应商

66 9.5 社区共建

67 9.6 公众

68 10

10 10

10 社会公认 社会公认 社会公认 社会公认

70 11

11 11

11 展望 展望 展望 展望

2014 2014

2014 2014 年年年年71

12 12

12 12 附录 附录 附录 附录

72 13

13 13

13 征集意见表 征集意见表 征集意见表 征集意见表

74 1

1 1

1 1 报告说明 报告说明 报告说明 报告说明 本报告是山西太钢不锈钢股份有限公司(以下简称 公司 或 我们 )发 布的第六份年度社会责任报告,与公司年度报告同时发布. 本报告经2014年4月24日公司第六届董事会第五次会议审议通过发布. 【报告依据】 本报告遵循全球报告倡议组织(GRI) 《可持续发展报告指南》 (G3版)和联 合国全球契约十项原则的基本要求,参照中国工业经济联合会《中国工业企业及 工业协会社会责任指南》 (GSRI-CHINA 2.0) 、中国社科院《中国企业社会责任报 告编写指南》的基本原则以及《ISO26000社会责任指南标准》 、充分考虑利益相 关方的愿望,结合公司的实际情况进行编制. 【报告范围】 除特别说明以外,本报告描述的是2013年1月1日至2013年12月31日期间(以 下简称 报告期内 )公司在经济、环境、社会等方面开展的工作. 【报告特点】 报告着重描述事实和数据, 向公司利益相关方提供详尽、 准确、 真实的信息. 为便于公众对公司履行社会责任状况的连续性观察, 报告继续保持了以往的 主体结构.同时,根据公司社会责任管理进步,新增加了相关信息及数据;

为更 加真实、准确地反映公司情况,报告规范和调整了部分指标的统计口径. 为了方便阅读和理解,报告仍然列举了必要的

图表、案例以及相应的辅助性 解读资料,并尽可能醒目地体现. 【相关说明】 本报告中财务数据符合国家颁布的《企业会计准则》和《企业会计制度》的 规定,并按照《内部审计准则》进行审计. 报告中的财务数据以人民币(CNY)为单位,如需转换为美元或欧元,建议 根据中国人民银行2013年12月31日公布的基准汇率计算.

2 本报告分别采用中、英文两种文字,以印刷品和电子文件两种形式发布.如中、英文对照有差异之处,以中文为准.本报告的中英文版本将刊登在公司网站 上,您可以打开阅读或者下载. 为实践节约理念,本报告印刷的纸张仍然采用再生纸. 为使报告更加简练,我们尽可能控制报告的篇幅.如果您要了解公司其他方 面的信息,而报告中又没有涉及的,或者表述不够详尽的,请通过公司网站以及 年度报告及季度、 半年报告进行了解. 仍不能达到您的要求, 可与我们进行联系. 我们的联系方式: 山西太钢不锈钢股份有限公司企业文化部 地址:中国山西省太原市尖草坪街2号 邮政编码:030003

电话:0351―3011397

3012031 传真:0351―3014822

邮箱:tgqywhb@tisco.com.cn 网站:http://www.tisco.com.cn 衷心感谢您阅读我们的报告!

3 2

2 2

2 公司概况 公司概况 公司概况 公司概况 山西太钢不锈钢股份有限公司(以下简称 太钢不锈 或 公司 )是太原 钢铁(集团)有限公司(以下简称 太钢集团 )1998年6月对不锈钢生产经营 业务等经营性资产重组后,发行A种上市股票,公开募集设立的股份有限公司. 2006年6月,太钢不锈完成对太钢(集团)钢铁主业资产的收购,拥有了完整的 钢铁生产工艺流程及相关配套设施. 公司已形成年产1000万吨钢,其中400万吨不锈钢的生产能力,是全球单体 工厂生产规模最大、工艺技术装备水平最高、品种规格最全的不锈钢企业. 2013年,公司产钢998.93万吨,其中不锈钢322.56万吨;

实现营业收入 1050.20亿元,实现利润总额5.06亿元. 报告期末, 公司直属单位14个, 全资子公司23个, 控股子公司5个, 员工21120 人.在《财富》发布的2013年中国上市公司500强排行榜中,列第36位. 公司的主要产品有不锈钢、冷轧硅钢、碳钢热轧卷板、火车轮轴钢、合金模 具钢、军工钢等.不锈钢、不锈复合板、高牌号冷轧硅钢、电磁纯铁、高强度汽 车大梁钢、火车轮轴钢、花纹板、焊瓶钢市场占有率国内第一.不锈钢等重点产 品进入石油、石化、铁道、汽车、造船、集装箱、造币等重点行业,应用于秦山 核电站、三峡大坝、 和谐号 高速列车、奥运场馆、神舟系列飞船和嫦娥探月工 程等重点领域. 公司拥有800多项以不锈钢为主的核心技术,技术中心在国家认定的企业技 术中心排名第四位.多项不锈钢技术开发与创新成果获国家科技进步奖, 太钢 牌 不锈钢材获 中国名牌产品 和 中国不锈钢最具影响力第一品牌 称号. 公司与全球80多个国家和地区开展了经贸合作,不锈钢、车轴钢、管线钢等 产品在国际市场广受好评.不锈钢深加工快速发展,欧美等知名企业投资踊跃. 公司全面履行社会责任,全力建设资源节约型和环境友好型企业,积极支持 社会公益事业;

坚持以人为本的核心理念,重视安全生产,改善员工生活,和谐 发展呈现新局面.

4 公司先后获 中国质量奖提名奖 、 全国质量标杆 、 全国循环经济先进单 位 、 国家级'

两化'

深度融合示范企业 、 中国钢铁工业清洁生产环境友好企 业 、 全国自主创新十强 、 国家技术创新示范企业 、 全国绿化模范单位 、 全国文明诚信示范单位 、 全国企业文化建设优秀单位 、 山西省节能突出贡 献企业 等荣誉. 面向未来,公司将以科学发展观为统领,持续推进技术创新、管理创新和制 度创新,加快建设全球最具竞争力的不锈钢企业,实现以不锈钢为主的品种、质量、成本、研发、节能、环保、效率、服务等各项指标达到国际一流水平. 公司名称:山西太钢不锈钢股份有限公司 设立时间:1998年6月11日 法定代表人:李晓波 股票上市地:中国深圳证券交易所 股票简称:太钢不锈 证券代码:000825 总部地址:中国山西省太原市尖草坪街2号 联系

电话:0351―3017728 传真:0351―3017729 邮政编码:030003 电子信箱:tgbx@tisco.com.cn 公司网站:http://www.tisco.com.cn

5 3

3 3

3 公司文化 公司文化 公司文化 公司文化 公司以建设全球最具竞争力的不锈钢企业为战略目标,引导全员自觉实践 以人为本、用户至上、质量兴企、全面开放、不断创新 的核心价值观和李双 良精神,提高职业素养和职业技能,推进公司文化落地. 【道德建设】 从2011年起,公司连续三年开展 感动太钢人物 评选宣传活动,一批批先 进典型和模范人物涌现出来,成为公司攻坚克难、转型跨越的精神力量.报告期 内, 感动太钢人物 评选活动共收到员工及家属选票26657份,评选出6名 感 动太钢人物 和9个 感动太钢人物 提名奖团队和个人. 感动太钢人物 评选活动以 敬业奉献、助人为乐、见义勇为、诚实守信、 孝老爱亲 为基本标准,在全公司范围内进行道德模范先进典型的选树和宣传. 感动太钢 人物评选宣传活动得到了公司各单位和广大职工、家属的积极响应 和广泛认同,在社会上也产生了良好的反响,成为公司弘扬道德模范可贵精神、 传递道德建设正能量的生动载体和长效机制. 【开展敬业度评估】 报告期内,公司吸收国际优秀企业的经验做法,引入国际一流咨询公司,组 织实施公司全员敬业度评估,开展现状调研,制定总体工作实施方案,普及敬业 度基本知识和评估方法,公司97.6%以上的人员参加答卷调研,186人(次)参加 了访谈调研.各单位、部门认真分析评估报告结果,制定改进提升实施方案,形 成了持续改进的常态化、长效化工作机制. 【文化落地】 公司坚持开展多层次、宽领域的企业文化培训灌输,强化问题导向,开展安 全、环保、质量、成本等多种形式的文化主题活动,注重加强对公司员工以及外 来施工人员、协力人员、农民工的教育引导,在安全生产、交通出行、食堂就餐 等方面规范公司内外员工行为,推动文化融合. 针对公司工程量大、外来施工人员集中所带来的食堂就餐压力大的情况,公 司工会、文明办、企业文化部、公司团委联合开展 食堂是我家、文明靠大家

6 主题活动,向公司内外部人员发出文明就餐倡议书,并就外协人员、农民工、施 工人员等非公司人员优先就餐作出制度安排,要求公司员工给他们更多一份关 爱,受到各方好评. 公司开展了 太钢人画太钢 企业文化主题创作展示活动.报告期内,征集 反映公司安全生产、质量提升、技术革新、文体活动、厂容厂貌等绘画作品120 余幅,公司举办企业文化主题绘画业余爱好者培训班,提高员工创作水平. 公司持续开展 我们身边的闪光点 主题实践活动,积极挖掘、总结、提炼 实践公司核心价值观的先进典型,推动企业文化落地.报告期内,通过多种渠道 和途径,集中传播和宣传115个先进个人和团队的典型事迹. 公司继续开办《太钢手机报》 ,手机报拥有16562名员工用户,设立有公司声 音、安全心语、质量论坛、文明出行、钢城星光、美丽太钢、温馨提示等栏目, 成为弘扬主旋律、 传播正能量的重要平台. 报告期内, 公司共编发 《太钢手机报》 55期.自2012年1月创办以来, 《太钢手机报》累计编发111期. 公司加强和改进网站建设与维护,进一步丰富了公司宣传栏目;

通过 魅力 太钢 官方微博,提升了公司品牌影响力. 公司定期组织开展 不锈之春 、 钢城秋色 主题摄影活动,广大员........