PDF《中国科学院》

周刊 主办: 中国科学院 576期2011 年5月27 日 星期五 总第5230 期 今日八版 编辑部

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网址: 澡贼贼责押辕辕憎憎憎援泽糟蚤藻灶糟藻net援糟灶地址 : 北京市海淀区中关村南一条乙 猿号邮编: 员园园190 中国工程院 国家自然科学基金委员会 评头论足 文化创意企业的行业 特殊性决定了招人难, 而 创意人才的不稳定性也暗 示着企业的人员流动的不 确定性.

如何防止人才的 跳槽,并减少因人员流动 可能给公司带来的损 失, 这是当前很多文化创意企 业面临并需要解决的问 题. ( 详见

2 版)本期推荐 下午

4 点, 手头的事不多了, 小 李便会打开租房网站, 了解公司附 近的房屋租赁情况.之前租的房子 到期了, 小李希望能在公司附近 (北 三环 ) 和几个同事合租一套3000 元 左右的两居室.然而, 关注了半个 月, 小李仍然没有找到房子. '

京十五条'

之后, 北京的房租 更贵了, 同地段的房子, 我现在租就 比去年租要贵至少 300元.每月工 资很大一部分都要用来交房租, 物 价也一天比一天贵, 要是今年不加 薪, 我只能跳槽了. 小李表示. 实际上, 早在去年, 一些经济学 家以及企业家就断言今年企业将面 临加薪的现实;

而此前, 已经有很多 中关村企业感受到成本的增加, 其 中一半甚至以上的部分来自于人力 成本的增加.一方面需要面对员工 不断调高的工资预期, 另一方面则 承受着成本攀升给经营带来的巨大 压力, 中关村中小企业的发展遭遇 更大困难.究竟在涨薪的问题上, 企业和员工能否达成一致又如何 达成一致? 加薪, 加薪 员工要见真金 资深人力资源专家高原表示, 事实上, 加薪并不稀奇, 每年的加薪 在多数企业中属于正常现象, 只是 今年受经济情况转好和通胀压力, 涨薪幅度高于往年.那么, 今年企 业的涨薪幅度真的能够更多地满足 员工的心理预期吗? 对于员工来说, 在收入增加的问题上, 最怕 被涨 薪 . 业内对

5 月CPI 预测显示, 仍 将维持高位, 同比增长 5%以上, 甚 至可能再创新高. 持续高涨的 CPI, 让许多像小李一样的公司白领感到 了实实在在的生活压力.加薪, 成 为许多白领的共同心愿.据 《人民 日报》 一项调查显示, 对当前工资状 况不满意的人达 96.5%.2010年年 底, 北京联合大学学生小林在网络 上发起 我要加薪 活动, 得到了数 万网友热烈响应, 网友纷纷表示要 穿着印有 我要加薪 字样的 T 恤, 鼓起勇气向老板提出加薪. 加薪已经成为

2011 年企业发 展不可回避的问题.据人力资源服 务商智联招聘的一项调查显示, 九 成受访企业表示将会在

2011 年进 行全员加薪, 以留住人才.其中, 发 展较快的互联网行业更是高调涨 薪. 今年

2 月, 谷歌便表示为留住人 才, 将为员工加薪10%.随后, 腾讯 CEO 马化腾承诺拿出

10 亿元人民 币,为员工首套置业提供无息贷 款, 并为全体员工加薪10%左右. 腾讯的高调加薪, 如一枚重磅 炸弹, 在互联网上炸响, 一名人力资 源从业者惊呼: 这比任何招聘广告 都来得精致有效. 甚至有网友戏 称 要嫁就嫁 '

腾讯男'

.一名腾讯 员工表示, 收到加薪的邮件非常兴 奋, 但对自己加薪的幅度并不清楚. 然而, 并非所有的网站都跟风为员 工加薪.记者在中关村随机采访了 一名某门户网站的员工, 他表示, 公 司对加薪有明确的规定, 一年可申 请加薪一次, 但并不是所有申请都 会通过, 公司一般情况也不会为员 工加薪. 在这次的互联网加薪潮中, 就没有这家网站. 上面提到的这名员工, 虽然企 业并未跟风加薪, 但是公司有制度 规定一年可申请加薪一次, 这在很 多中关村人看来,已经羡慕不已. 在采访中,不少企业的员工抱怨, 虽然物价飞涨, 而且整个社会对于 涨薪的呼声也很高, 但是, 自己却 没见到真金白银.中关村某大型软 件企业市场部工作人员说: 我们今 年应该没有涨薪的安排, 而且我们 公司也没有相关涨薪的制度规定, 比如一年涨薪一次或者可调整薪 水的比例. 尽管她和同事们感觉 到很多企业都在涨薪, 但是对于今 年自己所在企业涨薪, 她仍然觉得 够呛 , 她表示, 如果工资的涨幅 能赶上物价涨幅的一半多好啊. 一家今年在海外上市的公司职 员表示, 目前公司并未涨薪, 至于今 年是否有涨薪计划她也不清楚. 前不久, 人力资源和社会保障 部副部长杨志明曾表示, 我国要努 力实现职工工资每年增长 15%, 这 样在 十二五 期间就可以力争实现 职工工资增长翻番. 然而眼下看来, 呼声大, 落实少.有一项针对企业 年内涨薪的调查显示, 80%的员工 选择 不抱希望, 打酱油路过 ;