PDF《就业的调研报告（中）》

VI Sl 0N 视觉 关于加强青海省职业培训促进 就业的调研报告( 中) 青海省人社厅副厅长 李爱国 青海省职业能力建设处处长 潘立 ( 接上期 ) ( 四)职业培训机构 建设不断充实改善.

截止至2

0 1

4 年年底 ,青海省共有

3 9 所 中等职业 学校 ( 西宁地区2

0 所 ,海东地区6 所,黄南、玉树州 各1所,海西 、海北、海南 州各

2 所,果洛州5 N ) . 在校生7

6 8

4 2 人 ,中等职业教育占高中阶段教育招生 及在校生的比例分别为4

4 %和4

2 %.教职工3

1 8

8 人,其中专任教~2

4 5

4 人 ,师生比例为3 1:

1 . 共开设9

0 个专业,专业布点2

6 5 个.涵盖了加工 制造 、 信息技术、 石油化工、 交通运输等

1 8 个专业大类. 全省人社部 门所属就业训练中心2

7 所 ,教职工

3 7

3 人;

民办职业培训机构

1 4

8 个,涉及培训工种7

1 个,教职工

1 7

0 0 余人;

民办培训机构数量比 十一五 增加

7 1 个,培训工种增~

1 1

2 4 个.各类企业对职工的 技能培训也不断加强,通过岗位练兵、技能比赛以及 与培训机构联合开展培训等多种方式,不断提高职工 生产技术水平.

二、存在的主要困难 ( 一) 青海省城乡求职人员 职业培训的任务十分繁重. 从劳动力市场供求信息反映的数据看,省内各类 企业对招用人员的技能素质要求逐步提升.目前,青 海省各类职业招工登记的数量年均约8 万人次 ,其中,

6 0 %以上的企业希望招用有一定技能或相应工作经 历的员工.求职人员中,有一技之长的成功率一般在

8 0 %以上 ,比较突出的是省 内各中职 ( 技工 ) 学校、 职业学院的应届毕业生,毕业前一到两年 , 就已经被 各类企业预订一空.据统计 ,青海省城镇登记失业人 员中 ,接受过正规学制类职业教育的很少 ,约占3 % 左右 ;

每年4

0 %左右的城镇失业人员参加备类短期职 业技能培训,约有

3 0 %的人员当期通过技能培训实现 就业,但同时,每年又会新增一定数量的失业人员要 重新培训.全省农牧区富余劳动力约8

0 万左右,经过 多年的努力,虽然有

5 0 %左右的人员都接受过技能培 训,但由于这些人员多属季节『 生 就业,岗位变换频繁, 很多人的就业技能还比较单一 ,不能很好地适应转移 就业的需要.另外,随着三江源生态保护工程和青海 省工业园区建设步伐的加快 ,生态移民和失地农民要 实现就业和创业,开展职业培训成为一项长期而艰巨 的任务. ( 二) 社会普遍存在着重学历文凭轻技 能培训的现象. 学习职业技能一般 只能到企业就业,就社会整 体来讲 ,大部分企业人员的工 资收入要低于机关事 业单位 ,从企业内部看 ,绝大部分工人工 资收入也 低于专业技 术人员 ,更低于管理人员.这种收入分 配的杠杆作用使很多人不愿意学技能 、当工人 ,收 入差距导致技能培训对新增劳动力,特别是未就业 的大学生缺乏吸 引力.目前 ,社会上绝大部分初中 毕业生都选择上高中、考大学 ,不愿意上中等职业 学校 , 中等职业学校9

0 %以上的学生都是农村生源 , 且招生总量也在逐年下降.大学毕业未就业人员 , 首选也是考机关事业单位,对参加技能培训当普通 工人的积极性不高. ( 三 )高层次的职业培训机构 不多. 青海省 目前现有的职业培训机构专业工种有2