PDF《聊城市人力资源和社会保障局》

1 关于做好我市

2019 年度山东省有突出贡献 的中青年专家推荐选拔工作的通知 各县(市、区)人力资源和社会保障局、市属开发区政工部、 市直各部门(单位)、各大企业、高等院校: 根据省人社厅 《关于做好

2019 年度山东省有突出贡献的 中青年专家推荐选拔工作的通知》(以下简称《通知》)要求, 现就开展我市

2019 年度山东省有突出贡献的中青年专家 人选推荐选拔工作的有关事宜通知如下:

一、推荐选拔范围 选拔工作在我市企业事业单位和民办非企业单位中开展.

凡具有中国国籍,长期在我市自然科学、社会科学各学科、 领域和经济、社会发展各行业专业技术岗位上工作,为我市 经济社会发展做出突出贡献的中青年专业技术人员, 符合 《山 东省有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》规定条件,年 龄不超过

50 周岁(1968 年6月1日以后出生),均在推荐 选拔范围. 下列人员不列入选拔范围:

(一)在企事业单位中担任 党政领导职务,不再直接从事专业技术工作的;

(二)事业 单位中兼职聘用(任)在四级及以上管理岗位的;

(三)省 委管理领导班子的省属国有重要骨干企业的领导班子成员, 聊城市人力资源和社会保障局

2 省委管理正职的国有企业正职,省国资委党委管理的企业领 导班子成员;

(四)入选其他省(部)级及以上人才工程后, 没有取得新的重大贡献的;

(五)已当选山东省有突出贡献 的中青年专家的;

(六)其他不适宜列入选拔范围的.

二、推荐选拔条件 严格按照《山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理办 法》规定的选拔条件进行推荐,坚持好中选优.要把拥有自 主知识产权、发明专利和转化生产力的能力作为推荐的重要 依据,优先推荐具有自主创新能力和长期在基层、一线专职 从事专业技术工作的优秀人才.其中,国有企事业单位推荐 的人选中,全职从事专业技术工作且不兼任任何中层副职以 上职务的人选不得低于推荐人选总数的 50%. 按照《通知》要求拟对助力打造乡村振兴齐鲁样板,对 在乡村基层推广应用新技术、新成果,服务乡村脱贫攻坚和 乡村振兴做出突出贡献,取得显著经济社会效益的中青年专 业技术人员开展专门选拔. 推荐时以近

5 年的工作实绩和教学科研成果为主要依据, 兼顾长期贡献.

三、推荐选拔规范 为进一步落实《关于整合优化省市人才工程建立规范科 学支持管理体系的实施办法》 (鲁人组发〔2018〕33 号)精神,减少重复支持,对本次推荐选拔工作规范如下:

(一)推荐人选不得同时申报其他人才工程.

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(二) 一事一议 引进顶尖人才、蓝色产业领军人才、 泰山学者优势特色学科团队领军人才不在申报范围.

(三)已入选省级重点人才工程(清单见附件 1) ,尚在 管理期内的原则上不得申报,确需申报的,如原人才工程没 有明确目标任务,须报经省主管部门审核同意;

原人才工程 有明确目标任务的,须管理期满 2/3 时间,向省主管部门申 请提前验收,验收合格后可以申报.入选后终止原人才工程 资助经费.

(四)2019 年以后入选省级重点人才工程且在管理期内 的,不得申报;

申报当年管理期结束的,报经省主管部门审 核同意后可以申报,如原工程期满评估为 不合格 等次, 取消申报资格.