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2 寸免冠 照片

2 张. 地点:北京市东城区朝阳门内大街甲

55 号

电话:58110485 联系人:李铃、姜莎

邮箱: zhongban485@126.com

3、资格审查(2 月15 日) 公开选拔工作办公室根据选拔聘用条件对报名应聘人员的基本信息、 提供的材料、证件等进行验证,提出符合条件的应聘人选,报公开选拔工 作领导小组审定.经审查合格者发放面试通知单.资格审查贯穿于招聘工 作全过程,如发现有违规违纪、弄虚作假等情况的,随时取消应聘资格.

4、选拔聘用考核(2 月22 日前) 应聘人员须提交竞聘报告(不少于

3000 字) .于2月15 日前,发至邮 箱:zhongban485@126.com .

5 内部人员竞聘报告包括:2018 年度工作完成情况、自身优劣势的分析、 对公司发展思路的思考、对拟应聘职位工作现状的分析、详细阐述拟分管 的工作思路和设想,拟达到的目标和结果. 外部人员竞聘报告包括:自身优劣势的分析、相关工作经验介绍、对 公司发展思路的思考、详细阐述未来拟分管的工作思路和设想,拟达到的 目标和结果. (2)面试 公开选拔工作办公室负责组织实施, 面试评委组由公开选拔工作领导小 组和员工代表组成.主要综合考察应聘者工作思路、业务能力、计划组织 协调能力、分析解决实际问题能力、现场应变能力和管理能力. 面试当天进入考场后,应聘者进行竞聘演讲(5 分钟) ,面试评委组随 机提问(5 分钟) . 面试结束后,评委组现场打分,面试成绩共

100 分.其中,竞聘演讲 占60%,面试评委组随机提问占 40%. 公开选拔工作办公室按竞聘报告、面试成绩各占 50%的比例,计算应聘 人员考试总成绩.根据总成绩,每个职位按 1:1 的比例确定考察人选.若 参加应聘的人选考试测评成绩较低,均不能满足岗位要求,该岗位暂时空 缺.

5、结果公示(2 月25 日) 评审结束过后,公开选拔工作领导小组拟定聘任人员名单.按照有关 规定,对拟聘用人选进行任前公示,公示期

7 个工作日.

6、聘用(2019 年3月)

6 按照公司相关规定办理任职聘用手续, 并签订 《岗位聘用协议》 和 《目 标责任书》 ,任期

2 年.第一年为试用期,在试用期间履行所任职务职责, 享受该职务待遇.试用期满,经考察胜任者,予以正式任用;

经考察不能 胜任的,由公司降职留用或另行安排工作.

七、纪律和监督 要严肃纪律,加强监督.公开选拔工作办公室成员坚持公开、公平、 公正原则,廉洁自律、严肃干部人事纪律,不得营私舞弊,不得向外扩散、 泄露未决事项.对违反组织人事纪律、搞不正之风的,要严厉查处.情节 严重的,可宣布竞争上岗结果无效,并追究有关人员的责任.

八、附则 本方案解释权归中版集团数字传媒有限公司人力资源部,未尽事宜, 由公开选拔工作领导小组讨论研究决定.

7 中版集团数字传媒有限公司中层管理人员 报名登记表姓名性别 出生年月 照片 应聘职位 身份证 号码政治 面貌 户口所 在地籍贯 家庭住址 婚姻 状况 学历毕业 院校 专业 毕业 时间 学位毕业 院校 专业 毕业 时间 英语等级 计算机等级 现任职务 职称 现工作单位 身体状况 联系方式 手机: 固定

电话:

8 其他符合应聘职位的 经历和相关证明 学习工作 主要简历 (自大学 开始填写) 家庭主要 成员及社 会关系

9 本人签名 本人承诺以上信息属实 签名: 时间: 审查意见 年月日 ........