PDF《中版集团数字传媒有限公司》

中版集团数字传媒有限公司 中版数字传媒〔2019〕003 号 中版集团数字传媒有限公司公开招聘实施方案 为了实现中版集团数字传媒有限公司发展战略,深化企业人事、分配 制度改革,优化人力资源配置,建立与现代企业制度相符合的人力资源管 理体系.

原有声事业部经理由于身体原因离职.根据工作需要,现面向社 会进行公开招聘.

一、指导思想 以邓小平理论、 三个代表 重要思想、科学发展观和习近平新时代中 国特色社会主义思想为指导,坚持公开、公平、公正、任人唯贤的原则, 通过公开选拔,广纳贤才,提高管理人才队伍整体素质,完善公司公平公 正、人尽其才、能上能下、优胜劣汰的用人机制.努力建设一支 学习型、 专业型、实干型、创新型 的管理人才队伍,为公司成为中国出版集团公 司数字资源集聚中心,产品研发中心,数字出版市场拓展与商业化运作中 心提供强有力的人才支持.

二、选拔聘用原则

1、遵循党管干部的原则.

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2、遵循公开公平、竞争择优的原则.

3、遵循德才兼备、群众公认、放眼基层,大胆启用有发展潜力优秀中 青年干部的原则.

4、遵循定编定岗、按岗聘任、人岗匹配的原则.

5、遵循管理型、技术型高层次复合型人才优先的原则.

三、组织机构 成立公开选拔聘用工作领导小组,全面负责公开选拔聘用工作的组织、 协调和决策. 组长:总经理、党总支书记赖雪梅 组员:副总经理、党总支副书记孙竞、副总经理杨磊 领导小组下设公开选拔工作办公室,承担公开选拔聘用工作具体事宜. 成员:彭春莲、李铃、姜莎

四、选拔聘用范围及条件

1、选拔聘用范围 面向中版集团数字传媒有限公司和社会全体员工公开选拔聘用,凡符 合以下条件的人员,均可报名.

2、选拔聘用条件 (1)坚决拥护党的路线、方针、政策,认真贯彻落实科学发展观,具 有良好的思想政治素质. (2)具有较强的事业心和政治责任感,遵纪守法,品行端正,诚信廉 洁,勤奋敬业,作风严谨,有良好的职业素养.

3 (3)熟悉现代企业管理方式,实践经验丰富,具有胜任应聘职位所必 需的专业知识和组织管理能力,具有良好的表达和沟通能力,具有较强的 创新意识、责任心强,敢于担当.具备良好的心理素质,较强的抗压能力, 身体健康. (4) 要求本科以上学历, 从事相关工作

5 年以上, 具有丰富工作经验. (5)应聘人员要求年龄

45 周岁以下. (6)如条件特别优秀者,条件可适当放宽.

五、岗位设置 1.岗位及职数 有声事业部经理

1 人. 2.岗位要求 (1)负责主持部门全面工作,组织本部门人员完成全年的任务指标;

(2)负责公司有声资源拓展,服务于部门数字产品的市场经营根据各 类型资源的特点,打造中版特色产品;

(3)负责公司 去听 客户端的建设、推广和运营工作,打造品牌并 实现品牌价值;

(4)负责部门的对外合作及第三方渠道建设;

(5)实现有声书业务的快速发展;

(6)负责公司项目的申报,并组织实施;

(7)完成公司交付的其他工作.

六、公开选拔聘用程序及进度

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1、发布公告(2 月12 日-2 月14 日) 在网站发布公开选拔聘用公告,报考人员在指定时间内到现场进行报 名,每人限报一个职位.

2、现场报名(2 月15 日) 现场报名需携带以下材料原件和复印件:本人身份证、学历证书、学 位证书、专业技术资格证书、重要获奖证书.同时提交内容填写完整的《中 版集团数字传媒有限公司中层管理人员报名表》 (见附件)及近期