PDF《人力资源和社会保障部》

人力资源和社会保障部

2016 年度部门预算 二一六年四月 目录 第一部分 人力资源和社会保障部概况

一、主要职责

二、部门预算的范围 第二部分 人力资源和社会保障部2016年部门预算表

一、财政拨款收支总表

二、一般公共预算支出表

三、一般公共预算基本支出表

四、一般公共预算 三公 经费支出表

五、政府性基金预算支出表

六、部门收支总表

七、部门收入总表

八、部门支出总表 第三部分 人力资源和社会保障部2016年部门预算情况说明 第四部分 名词解释 第一部分 人力资源和社会保障部概况

一、人力资源和社会保障部主要职责

(一)拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策, 起草人力资源和社会保障法律法规草案,制定部门规章,并 组织实施和监督检查.

(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政 策, 建立统一规范的人力资源市场, 促进人力资源合理流动、 有效配置.

(三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规 划和政策,完善公共就业服务体系,拟订就业援助制度,完 善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制 度,牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技 能人才、农村实用人才培养和激励政策.

(四) 统筹建立覆盖城乡的社会保障体系.统筹拟订 城乡社会保险及其补充保险政策和标准,组织拟订全国统一 的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法,统筹 拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统 筹层次.会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理 和监督制度,编制全国社会保险基金预决算草案,参与制定 全国社会保障基金投资政策.

(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息 引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形 势稳定和社会保险基金总体收支平衡.

(六)会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入 分配政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保 障机制,拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策.

(七) 会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟 订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工 作,制定专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化 职称制度改革工作,健全博士后管理制度,负责高层次专业 技术人才选拔和培养工作,拟订吸引国(境)外专家、留学 人员来华(回国)工作或定居政策.

(八)会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置 计划,负责军队转业干部教育培训工作,组织拟订部分企业 军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部 管理服务工作.

(九)负责行政机关公务员综合管理,拟订有关人员调 配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门拟定国家荣誉制 度和政府奖励制度.

(十)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规 划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题, 维护农民工合法权益. (十一)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动 关系政策,完善劳动关系协调机制,制定消除非法使用童工 政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动 监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件. (十二)负责本部和国家公务员局国际交流与合作工 作,制定派往国际组织职员管理制度. (十三)承办国务院交办的其他事项.