PDF《北京金隅股份有限公司 2015 年社会责任报告 目录》

2015 年社会责任报告

6 公司以正式刊物 《北京金隅》 报 (北京市内部准印证第 1999-0603) 每周就公司及所属企业发展成果进行重点或专版报道,专项工作突出 亮点整合报道,充分满足各层面宣传需求.全年出版

48 期,实现公司 内部全覆盖.公司所属企业出版的《金隅太行》 、 《北水风采》等40 余 份企业报、内刊成为员工交流分享的平台.公司通过官方网站与微信 公众平台推送实现了链接互通,信息同步,实现了企业内部资讯的互 联共享. 法律法规 为保障社会责任的有效履行, 公司制定了一套完整法律法规体系, 该体系分为公司总体以及各子公司相关规章制度的总分体系,涉及基 本管理制度、综合管理制度、业务管理制度等近五十大项和几千余单 项相关制度规定, 有效地控制公司社会责任实施过程中众多关键节点. 专项培训 公司制定了完整的社会责任意识及行为的年度专项培训计划,包 括内控培训、专业法律培训、技能培训、职业素质培训、反商业贿赂 培训等众多培训、讲座等,2015年公司完成多项教育培训共计8600余 人次. 北京金隅股份有限公司

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7 诚信经营篇

第一章 治理结构

2015 年, 公司进一步优化治理结构, 强化对重大风险的管控职能, 形成公司董事会、监事会与经理层紧密衔接、有效沟通的运转机制, 经营运作的规范性持续提高.截止2015年底,公司董事会由11名成员 组成,其中独立董事4名;

董事会下设三个专业委员会,分别为战略与 投融资委员会、审计委员会、薪酬与提名委员会;

监事会由7名成员组 成,其中3名为员工代表监事;

经理层由1名总经理,5名副总经理,1 名董事会秘书组成.公司董事、监事及高管人员详细的履职情况,请 参阅公司2015年年度报告. 附图:北京金隅股份有限公司治理结构 股东大会董事会薪酬与提名委员会 审计委员会 战略与投融资委员会 监事会经理层北京金隅股份有限公司

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第二章 制度设计 公司高度重视决策的风险管理,秉承 规范、高效、透明 的管 ........