DOC《海城市世富小额贷款有限公司》

1、员工请婚假时,必须本人持法定的结婚证填写婚假申请单,经部门经理批准.

2、婚假假期为三天, 第十四条? 产假

1、女员工正常生育时,给予90天(包括产前15天)产假.

2、女员工怀孕三个月以内流产的给予20-30天妊娠假,怀孕三个月以上7个月以下流产的给予42天妊娠假,怀孕七个月以上流产的给予90天产假.

3、女员工休假前需要有医院证明,经所在部门经理同意后,报人力资源部批准,方可休假. 第十五条? 丧假 员工供养的直系亲属(祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及满周岁的子女)死亡,可办理丧假,员工的父母或配偶去世,可休假5天;

员工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天.员工办理丧假需在假前写出申请,部门经理签字后,经经理批准后,交考勤员考勤. 第十六条? 旷工

1、不论何时到公司,何时离开公司,必须坚持指纹签到签退,否则按旷工处理.未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者,或未按规定时间请假,或违反病、事假规定,或违反公司制度中其它有关规定等行为,均视为旷工.

2、旷工一日(含累计)者,扣发当月全部薪金的20%;

旷工二日(含累计)者,扣发当月全部薪金的50%;

旷工三日(含累计)者,当月只发580元的工资;

旷工超过三日(含累计)者,公司视情况给予处理.

第三章 附? 则 第十七条 ? 本制度解释权归世富小额贷款有限公司. 第十八条 ? 本制度自颁布之日起执行. 2011-10-16