DOC《附件1：苏州市相城旅游管理有限公司招聘人员信息一览表》

附件1:苏州市相城旅游管理有限公司招聘人员信息一览表 申报单位(盖章):苏州市相城旅游管理有限公司 2017年12月26日 序号 岗位名称 招聘 人数 岗位介绍 户籍要求 学历要求 专业要求 职称要求 其他要求

1 会计人员

1 精通国家财税法律规范;

做好财务会计、监督核算、组织协调、指导监督财务日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标;

负责税务方面的筹划;

负责及时提供数据资料及各项费用统计及策略分析报告.

苏州市区 全日制本科及以上 财务财会类 中级会计 职称 40周岁及以下,男性,拥有中级会计师以上职称,5年以上会计主管工作经验;

熟悉财务核算流程,精通相关财税法律法规;

工作严谨、积极主动、有责任心.

2 办公室人员

1 负责办公室的日常管理工作;

负责各类文稿的撰写工作;

负责公司经营活动中的法律事务咨询,处理公司日常法律事务;

负责公司各类合同、谈判公函等法律文件的起草、审核,规避法律风险;

负责法律纠纷、诉讼等案件处理;

负责公司法律文书管理工作. 苏州市区 全日制本科及以上 法律类 35周岁及以下,男性,要求中共党员;

熟悉国家法律法规,政策条例;

2年以上法务工作经验或律所工作经验;

较好的法律逻辑思维能力、商务谈判能力、人际沟通、书面写作及语言表达能力.

3 酒店管理

1 根据公司战略和经营预算目标的要求,达成酒店管理公司业务发展酒店各项经营管理指标;

负责酒店的日常运营的管理,包括市场营销推广策略的制定及推行、酒店综合管理体系、业务流程及运营标准的建立;

主持或组织酒店的各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题. 苏州市区 大专及以上 不限 40周岁及以下,男性,8年以上酒店管理、营销经验;

5年以上酒店总经理工作经验;

具备出色的沟通协调能力,丰富酒店运作模式,熟知酒店日常运行标准和服务规范;

具有敏锐的洞察力,优秀的分析、判断决定能力,组织协调能力和经营能力. 合计

3 注:

1、"35周岁及以下":即1981年11月7日及以后出生;

2、户籍迁入时间截止到简章发布之日(即2017年12月26日)