DOC《即墨区人力资源和社会保障局文件》

至少包含1名45周岁以下(1972年7月1日以后出生)的人选.综合考虑我市专业技术人才分布情况,推荐名额如下: 各市直属企事业单位推荐人选不超过1名.各区(市)、功能区和市直主管部门推荐人选不超过3名(同一工作单位的,推荐人数不超过1名),其中,至少推荐1名45周岁以下(1972年7月1日以后出生)的一般人选.

(二)推荐程序 按照省人力资源和社会保障厅要求,2017年选拔省有突出贡献的中青年专家,采取自下而上逐级推荐、答辩、专家评审、公示考察的方法进行.市人力资源和社会保障局组织实施省有突出贡献的中青年专家参评人选推荐工作.基层单位按照隶属关系和有关要求,逐级推荐.具体推荐程序为: 1.市直属企事业单位可直接推荐;

市直部门所属或管理的企事业单位,由市直主管部门推荐;

各区(市)、各功能区所属企事业单位及非公有制等类型企业由所在区(市)人力资源社会保障局、各功能区管委人事部门组织推荐. 推荐过程中,上述各推荐单位对推荐材料真实性进行审核,要认真组织专家评议,并将拟推荐人选名单、排序及《山东省有突出贡献的中青年专家登记表》(附件1)等推荐人选的推荐材料,采取在显要位置张贴公示公告,单位网站、内部局域网公示等多种易于周知的方式,同时在拟推荐人选所在单位和推荐单位公示3个工作日(不含周

六、日及节假日),无异议后形成综合报告上报.没有进行专家评议或专家评议推荐票未过半数的,不得推荐. 2.市人力资源和社会保障局对各单位推荐人选进行审核、组织同行专家评议,将拟向省人力资源和社会保障厅推荐人选同时在市人力资源和社会保障局网站和拟推荐人选所在单位公示不少于5个工作日. 3.市人力资源和社会保障局将推荐结果报市人民政府审定,形成综合报告后报省人力资源和社会保障厅.

四、材料报送及要求

(一)需要报送的材料 推荐人选所有材料要反映真实情况,文字要准确、简明、写实,有数据例证,突出业绩贡献、创新成果和经济、社会效益. 1.纸质材料要求 各推荐单位完成公示并确定推荐结果后,需提交给市人力资源和社会保障局以下纸质材料: (1)推荐情况综合报告1份.推荐情况综合报告需加盖推荐部门(单位)公章.内容包括人选推荐情况(涉密人员要加以注明,推荐人选须按专家评议结果排序)、专家评议、公示情况(包括公示时间、地点、内容、方式、结果)等内容,注明联系人、单位及联系方式(包括办公电话、传真电话、手机号和电子邮箱). (2)《山东省有突出贡献的中青年专家登记表》(附件1,按表格要求加盖公章)1份,单独成册. (3)《2017度山东省有突出贡献的中青年专家选拔推荐人员汇总表》(附件2,加盖推荐部门(单位)公章)1份. (4)《推荐山东省有突出贡献的中青年专家 六公开 监督卡》(附件3,加盖推荐人选所在单位公章)1份.该监督卡由拟推荐人选所在单位全体专业技术人员或专业技术人员代表、单位人事部门主要负责人、单位领导签名.请原件扫描备存,如推荐给省人力资源和社会保障厅,需上传至山东省人事人才一体化管理信息系统. (5)其他附件材料1套(目录样式参阅附件4,可根据实际情况调整内容).主要证明材料包括:身份证(手写 用于2017年度省突贡推荐用 );