DOC《即墨区人力资源和社会保障局文件》

即墨区人力资源和社会保障局文件 即人社职字〔2017〕21号 关于转发青岛市人力资源和社会保障局《关于做好青岛市2017年度山东省有突出贡献的 中青年专家推荐选拔工作的通知》的通知 各有关单位: 为做好2017年度山东省有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作,现将青岛市人力资源和社会保障局《关于做好青岛市2017年度山东省有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作的通知》(青人社办字〔2017〕182号)转发给你们,请各单位高度重视,将通知精神传达到辖区和管理范围内的企事业单位,按照通知要求认真组织做好人选推举工作.

有关申报材料务必于2017年11月20日12:00前报送区人社局事业单位人员管理科(联系

电话:88551362),电子版文件需通过金宏网或刻录光盘报送. 即墨区人力资源和社会保障局 2017年11月17日 青岛市人力资源和社会保障局文件 青人社办字〔2017〕182号 关于做好青岛市2017年度山东省有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作的通知 各区(市)人力资源和社会保障局、各功能区管委人事部门,市直各部门(单位)人事(政工)处: 根据山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2017年度山东省有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作的通知》(鲁人社字〔2017〕314号)有关要求,结合我市实际,现就我市推荐选拔工作有关事项通知如下:

一、推荐选拔范围和条件 选拔工作在我市企事业单位和民办非企业单位中开展.凡具有中国国籍,长期在我市自然科学、社会科学各学科、领域和经济、社会发展各行业专业技术岗位上工作,为全市(省)经济社会发展作出突出贡献的中青年专业技术人员,符合《山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》(鲁政办发〔2017〕43号,以下简称《办法》)规定条件,年龄不超过50周岁(1967年7月1日以后出生),均在推荐选拔范围. 下列人员不列入选拔范围:

(一)在企事业单位中担任党政领导职务,不再直接从事专业技术工作的;

(二)事业单位中兼职聘用(任)在四级及以上管理岗位的;

(三)省委管理领导班子的省属国有重要骨干企业的领导班子成员,省委管理正职的国有企业正职,省国资委党委管理的企业领导班子成员;

(四)入选其他省(部)级及以上人才工程后,没有取得新的重大贡献的;

(五)已当选山东省有突出贡献的中青年专家的;

(六)其他不适宜列入选拔范围的. 严格按照《办法》第六条规定的选拔条件进行推荐,坚持好中选优.推荐选拔以近5年的工作实绩和教学科研成果为主要依据,兼顾长期贡献.具有自主创新能力,拥有自主知识产权,长期在基层、一线专职从事专业技术工作的人才优先推荐.为落实中共山东省委、山东省人民政府《关于支持非公有制经济健康发展的十条意见》(鲁发〔2017〕21号),支持我省非公有制经济在加快新旧动能转换中实现健康发展,拟对非公有制经济中作出突出贡献的中青年专业技术人员开展专门选拔.

二、推荐名额与程序

(一)推荐名额 2017年省人力资源社会保障厅对我市单独下达的推荐指标为,一般人选推荐数量不超过4名,专门选拔推荐数量不超过2名.其中,对一般人选推荐提出,国有企事业单位推荐的人选中,全职从事专业技术工作且不兼任任何中层副职以上职务的人选不得低于推荐人选总数的50%;