DOC《昆明市晋宁区人力资源和社会保障局》

昆明市晋宁区人力资源和社会保障局 2019年预算公开 目录 第一部分 昆明市晋宁区人力资源和社会保障局2019年部门预算编制说明 第二部分昆明市晋宁区人力资源和社会保障局2019年部门预算表

一、部门基本情况表

二、部门收支总表.

三、部门收入总表

四、部门支出总表

五、财政拨款收支预算总表

六、一般公共预算支出表

七、基本支出预算表

八、基金预算支出情况表

九、财政拨款支出明细表(按经济分类科目)

十、 三公 经费公共预算财政拨款支出情况表 十

一、绩效目标表 十

二、整体支出绩效表 十

三、对下绩效目标表 十

四、行政事业单位资产情况表 十

五、政府采购表 昆明市晋宁区人力资源和社会保障局 2019年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

(一)部门主要职责:

1、宣传贯彻执行人社保障工作方针、政策、法律、法规和上级的有关规定.

2、建立统一的人力资源市场并负责监督和指导;

构促进就业工作,完善公共就业服务体系和创业服务体系.

3、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系.落实全市城乡社会保险及其补充保险政策和标准.

4、综合管理全县事业单位及参照公务员管理工作人员的职位分类、录用、任免、登记、考核、奖励、惩戒、培训、交流、辞职辞退、申诉、控告等工作.

5、贯彻执行机关、事业单位的工资福利政策,会同有关部门规范地方性津贴,深化收入分配制度改革;

建立健全工资正常增长和支付保障机制;

负责机关、事业单位工伤认定工作,企业职工工伤认定工作;

负责机关、事业、企业和自谋职业人员退休审核工作.

6、贯彻执行劳动、人事争议调解制度和劳动、人事关系政策、完善劳动、人事关系协调机制;

组织实施禁止使用童工政策和女工、未成年人的特殊劳动保护政策;

组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作;

依法查处侵犯劳动者合法权益和违法案件;

负责劳动合同登记、集体合同审核备案、用工登记管理服务工作.

7、执行农民工工资综合性政策,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益.

8、承担全区人力资源和社会保障综合统计、信息工作;

管理全区人力资源和社会保障信息网络;

发布人力资源和社会保障工作信息.

9、承办区委、区人民政府及上级机关交办的其他事项.

(二)机构设置情况:区人社局机关内设局办公室、公务员管理科、工资福利科、专业技术人员管理科、劳动关系法规科、基金监督科.下设医疗保险管理局、社会保险局、劳动就业服务局、劳动监察大队4个参公管理事业单位及城乡居民社会养老保险局、劳动人事争议仲裁院、区促进农民就业工作领导小组办公室(与区就业局合属办公)3个事业单位.

(三)重点工作概述

1、负责全区促进就业工作,完善职业资格制度,逐步建立面向城乡劳动者的职业培训制度,贯彻执行高校毕业生就业政策.

2、落实全市城乡社会保险及其补充保险政策和标准.

3、贯彻执行《中华人民共和国公务员法》及相关法规,加强公务员队伍建设,负责综合管理全县政府机关公务员、事业单位参照公务员管理工作人员的职位分类、录用、任免、登记、考核、奖励、惩戒、培训、交流、辞职辞退、申诉、控告等工作.