DOC《2018年全市人力资源和社会保障》

三、倾力实施共享发展行动 全面贯彻落实《亳州市五大发展行动计划(修订版)》,完善共享发展行动实施方案,制定2018年工作要点,建立共享发展行动重大举措分工,健全协调督查机制,督促各部门落实主责,加强动态监测和考核,推进重点任务、重大工程深入实施. 认真贯彻市政府关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见,全面贯彻落实省政府关于持续增加城镇居民收入的实施意见,研究出台我市持续增加城镇居民收入的实施意见,进一步完善城镇居民增收工作联席会议制度,制定各成员单位工作职责,确保实现全市城镇常住居民人均可支配收入与经济增长同步.

四、聚力加强人才队伍建设 贯彻落实《亳州市人民政府办公室关于落实支持技工大省建设若干政策的实施意见》,加快建设技工大省,新增技能人才1.2万人,其中技师和高级技师220人、高级工3200人,实施职业技能鉴定1.86万人.推荐省级高技能人才培训基地1个,认定市级技能大师工作室4个,开展亳州市2018年职业技能竞赛活动. 加强重点群体技能培训,开展普通劳动者就业技能培训1.3万人,企业新录用人员岗前技能培训1.05万人,岗位技能提升培训1.3万人,技能脱贫培训2450人.新技工系统培养1650人.认真贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》,落实职称评价标准,坚持德才兼备,突出以德为先.坚持分类评价,突出创新能力.坚持注重业绩,突出实际贡献.畅通非公有制经济组织、社会组织和自由职业专业技术人才职称申报渠道,建立符合不同人才成长规律和实际特点的评价机制.继续巩固中小学职称制度改革成果. 积极参与 江淮英才工程 建设,专业技术人才数量保持稳定增长,高层次人才队伍不断壮大.积极开展享受国务院和省政府特殊津贴人选选拔推荐和第七批安徽省战略性新兴产业技术领军人才评选认定工作,推荐享受国务院和省政府特殊津贴人选1-2人.积极推荐2家企业(单位)申报省级博士后科研工作站.重点围绕亳州市中医药产业发展的需求,积极开展专家服务基层活动. 贯彻落实新形势下引进外国人才工作的实施意见,实施引智服务新兴产业行动、现代农业引智示范推广行动等.全面实施外国人才签证、外国人来华工作许可制度,完善外籍人才分类管理制度.

五、致力深化人事制度改革 加快推进公务员分类改革,认真落实专业技术类、行政执法类公务员管理规定.优化公务员选用机制,推进分级分类考录,持续打造 阳光考录 品牌.推进公务员平时考核工作,进一步完善表扬奖励制度,健全正向激励机制.加大公务员培训工作力度,组织开展职业道德培训和诚信教育,依托安徽干部教育在线平台,开展公务员网络教育培训,力争实现应培尽培. 坚持转换事业单位用人机制,贯彻落实事业单位岗位统筹管理和动态调控机制,认真落实艰苦偏远地区县乡事业单位公开招聘优惠政策,全面推进基层医疗卫生机构 县管乡用 人才管理体制改革,推动建立中小学 县管校聘 用人机制. 深化机关事业单位工资收入分配制度改革,认真做好机关事业单位基本工资标准调整工作,稳慎实施地区附加津贴,完善公务员奖金制度,扎实推进公立医院薪酬制度改革试点,完善高校工资分配激励机制. 完善军转安置办法,推进 阳光安置 ,完成2018年安置任务.加强自主择业军转干部培训,推进培训、实习、就业推介一体化服务.深入开展矛盾纠纷排查化解和思想政治工作,保持军转干部群体稳定.