DOC《杭州银行金华分行（筹）招聘岗位表》

2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力;

3、熟悉银行信贷、理财、投行等业务,客户资源丰富者优先. 小企业风险经理

1、负责分行小企业业务的贷前调查、内部评级.承担内部评级 支行复评 角色.

2、负责分行小企业信贷资料审核.负责对信贷资料的完整性及有效性的审核.

3、从业务合规性、资料真实性、用途合理性、数据准确性进行评价与风险揭示

4、在授信业务通过审批后,参与合同签约、核保等工作.

5、对200万元以下的授信业务,贷后按照30%的比例进行合规性、真实性检查.

6、风险预警.参与风险预警客户的现场检查.

7、总行和直属经营机构布置的其他临时性工作.

1、从事公司或小企业授信业务二年以上(含);

2、本科以上学历(含);

3、具有良好的敬业精神、服务意识和职业道德,认同我行小企业文化和风险理念;

4、工作经历中没有因为授信责任受过重大处分或正处在被审查期;

业务拓展团队负责人 若干名

1、负责对分行小企业业务的全面管理,丰富和完善针对个私客户的金融服务产品;

2、负责建立和完善针对小企业客户的服务体系,建设专业化的个小企业服务队伍和服务渠道;

对客户经理进行绩效考核.

3、组织和指导员工开展营销工作.

1、大学本科(含)以上学历,有5年以上银行相关岗位工作经验,具有同类岗位管理经验;

2、熟悉当地市场,具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力;

3、熟悉银行信贷、理财、投行等业务,客户资源丰富者优先. 小企业客户经理 人数不限

1、负责拓展小企业客户的业务营销;

2、负责管理资产业务,对小企业信贷业务进行调查、初审并对发放的贷款实施管理.

1、大专(含)以上学历,有2年以上企业财务及相关工作经历;

2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;

3、具有较强的客户服务意识,客户资源丰富者优先. 风险管理与合规部 负责人

1

1、根据总行的风险管理政策,制定分行的风险管理框架和管理目标,建立和完善分行的风险管理体系,保障分行各项业务健康、稳定地发展;

2、组织分行的贷后检查管理工作;

3、通过识别、评估、量化、监测、报告合规风险,监督有效的内控措施实施,确保各项经营活动符合法律、监管规定和行业内通用准则、标准的要求;

4、负责制度、授权、决议等合规性审查,负责授信、担保、协议的合规性审查;

5、根据监管部门要求,组织、推动反洗钱工作的开展;

6、协调分行风险与合规部与总行部室以及分行各部门之间的关系,加强沟通,相互配合及时反馈各项信息;

7、法律事务管理;

8、组织和指导分行其他风险管理执行部门开展风险管理工作,组织实施本部门的绩效考核,充分发挥本部门员工的积极性.

1、大学本科(含)以上学历,熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程;

2、具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力;

3、有5年以上商业银行信用风险管理经验,具有同类岗位管理经验,有全面风险管理经验者、熟悉银行全面业务者优先. 风险管理岗 若干名

1、 按照总行的风险管理政策,结合分行本地的具体情况,制定分行各项风险管理政策及风险管理措施,对分行的信用、操作、市场、流动性风险进行识别、预警和评估;