DOC《杭州银行金华分行（筹）招聘岗位表》

杭州银行金华分行(筹)招聘岗位表 部门 岗位 工作职责 行长室 分管营销的分行副行长或行长助理 若干名

1、对分行行长负责;

2、作为分行管理团队的领导者之一,组织营销本行所有或专门领域的金融产品与服务,拓展分行资产、负债、中间业务,探索创新金融产品、服务、营销方式和渠道,控制风险,调研市场信息,强化分行与总行的联动协作,贯彻本行的战略定位与整体营销策略.

1、大学本科(含)以上学历,担任支行行长或分行营销管理部门经理以上职务8年以上,工作绩效突出,经验丰富,符合银监会规定的任职资格要求;

2、熟悉金融理论,熟悉公司业务、个人业务、中间业务,具备综合的银行管理能力;

3、具有较强的市场营销能力和风险把握能力

4、开拓进取,勇于创新,以身作则,富有团队精神. 业务营销管理部 负责人 若干名

1、根据分行公司业务发展目标,协助分管行领导对分行公司金融、小微金融等营销业务条线进行有效管理,推动条线业务发展;

2、制定分行业务经营和营销策略;

3、协调分行与总行管理部门、本部门与分行各业务营销部门之间的关系,加强沟通,相互配合,及时反馈各项信息;

4、严格执行总行各项管理制度,及时落实总行和分行的各项业务指标;

5、组织、指导、落实各项营销工作,组织实施业务条线的绩效考核,充分发挥本部门员工的积极性.

1、大学本科(含)以上学历,有5年以上银行公司业务、银行信用风险管理经验,具有同类岗位管理经验;

2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力;

3、熟悉银行信贷、投资银行、同业业务,熟悉银行综合经营计划管理、财务管理、绩效评价,熟悉银行资产负债管理;

4、 具有良好的组织管理能力和沟通协调能力;

5、具有商业银行相关职位5年以上工作经历,具有同类岗位管理经验;

6、具有丰富客户资源者优先. 营销管理岗 若干名

1、负责开展市场调研与目标市场定位,参与分行营销策划,辅导支行及公司业务经营机构实施营销方案;

2、根据我行战略定位,引导公司业务经营机构培育有潜力的基本客户与优质客户;

结合各公司业务经营机构不同的市场定位,实施分类指导;

3、策划及组织实施重要营销活动;

4、根据市场反馈与客户需求,组织研究设计公司业务金融创新产品,开展业务宣传、市场推广工作;

5、负责分行公司业务客户经理队伍建设及对客户经理的绩效考核.

1、大学本科(含)及以上学历;

2、2年以上国内金融机构相关岗位工作经历,有一定的组织推动能力和实务经验;

3、熟悉金融理论与营销知识;

熟悉公司业务(国际业务)的金融产品知识;

掌握信贷业务操作规定、会计结算基础知识;

能独立处理营销工作中的日常问题. 国际业务管理岗 若干名

1、制订国际业务经营计划和管理政策,组织指导支行及分行公司业务经营部门的国际业务的开展;

2、制订国际业务产品的价格政策,完善国际业务的产品系列和营销渠道;

3、处理国际结算业务,审查贸易融资和外汇担保业务的政策性及合规性.

1、大学本科(含)以上学历,业务主管应具有5年以上国际业务从业经验,其他人员两年以上国际业务经验.具有CDCS资格者优先;