DOC《附件4:》

5 办公条件(10分) 有与其活动相适应的固定场所

5 有符合规定的场所使用证明

5 有与其业务活动相适应的从业人员(5分)

5

(二) 章程 (20分) 章程经民主程序通过

5 章程经过登记管理机关核准

5 章程体现民办非企业单位非营利性特点

5 章程体现民办非企业单位公益性特点

5

(三) 变更登记 和备案 (15分) 及时办理变更登记

8 按规定要求备案相关事项 及时有效递交印章式样、银行帐号、组织机构代码、收费许可证、举办者变动等备案相关材料

7

(四) 年度检查 (35分) 在规定的时间内,递交有效的材料参加年检,年检报告书内容完整详实 年检报告书内容完整详实

15 年度工作总结 年度工作总结报告内容详实,文字材料规范

5 年检合格 优秀15分、合格10分、基本合格5分15

二、组织管理和能力建设(满分480分) 自查计分 评估计分 评估指标 评估要点 指标 满分 自评 计分 评估 机构 计分

(一) 组织机构 (135分) 员工大会(15分) 员工代表大会制度完善,履行职责落实好

10 召开员工大会次数合理(每年不少于一次)

5 决策机构(30分) 设立董(理)事会, 董(理)事长1名,副董(理)事长1-2名.无董(理)事会设置的,应设置相应的民主决策机构并设置负责人

10 董(理)事会产生、罢免程序符合规定

5 按章程规定召开董(理)事会或相应会议.每年召开两次以上会议.每年召开一次得2.5分5董(理)事会及相应会议职责履行良好

5 有组织外不拿报酬的独立董(理)事5监督机构(20分) 监事产生程序及人员构成符合章程规定

5 员工在50人以上成立监事会,监事会成员不少于3人,并推选1名召集人的得5分.员工在50人以下的单位设立1―2名监事的得3分.

5 监事会职责履行良好

5 有组织外独立监事

5 内设机构(10分) 内设机构负责人身份符合相关规定

5 内设机构健全、合理,符合业务需要,履行职责情况良好

5 党的建设(60分) 已按党章规定要求独立、联合建立党组织,或不具备组建条件但现有党员纳入相应的党组织进行管理

20 具备条件但未组建党组织,或有党员但未纳入党组织管理

5 党组织(党员)活动丰富,工作材料齐全

10 党组织(党员)活动较少,工作材料不全面

5 通过基层党组织标准化建设达标验收

20

(二) 人力资源 管理 (40分) 人员(15分) 教职员工配置合理,员工数量能满足工作需要(5分)

5 专职工作人员结构:大专以上学历占70%以上得满分,50%-70%得5分,50%以下不得分

10 管理制度(15分) 有规范的工作职责

5 建立业务培训方案

5 建立绩效考核制度

5 劳动工资管理(10分) 对工作人员进行业务培训,使员工认同组织的使命、理念、价值观、道德风格及行为准则

5 劳动用工制度符合国家有关规定

5

(三) 财务与资产管理 (260分) 财务人员管理(15分) 按规定设置专门财会机构、配备具备从业资格专职或兼职财会人员,或委托经批准设立从事会计代理记帐的中介机构代理记帐

10 财务工作人员定期接受登记管理机关的财务培训

5 帐户管理 (10分) 有独立的银行账户

5 帐目清楚,科目设置符合要求、使用正确

5 制度管理(60分) 遵守《民间非营利组织会计制度》及国家相关财务管理法规

5 遵守会计档案管理制度