DOC《内部资料》

并先后推荐了7名科级女干部参加国家和省级专题培训班.二是搭建实践锻炼平台.围绕县委、县政府的重点工作,有计划地选调了 12名年轻后备女干部到纪检、组织、信访等部门挂职锻炼,选派了30余名女干部到乡镇、园区等基层一线参与重点工作.通过实践锻炼,广大女干部解决实际问题和驾驭复杂局面的能力得到有效提升. 采取"三种方式",不断拓宽女干部选拔渠道.一是竞争选,拓宽视野择优用.从2006年以来,已连续5年共拿出26个科级职位开展竞争性选拔,其中定向选拔女干部职位7个,占26.9%,竞争性选拔产生的21名科级干部中有10名女干部,占47.6%.二是合理配,同等条件优先用.注重利用乡镇换届、机构改革等契机,优先考虑女干部的配备.目前,县乡两级党政领导班子中女干部配备率达100%;

19个县委县政府工作部门领导班子中配备了女干部,配备率为57.6%,其中9个必配部门班子中均配备了1名以上女干部;

8个乡镇中有4个乡镇党政班子配有2名女干部,3个乡镇配备了女性正职.三是重点提,解放思想大胆用.在坚持标准、保证质量的前提下,采取适当倾斜政策,优先选拔,大胆启用综合素质较高、工作能力较强、发展潜力较大的女干部.目前,全县有115名科级女干部,占科干总人数的13%. 完善"四个机制",有效激发女干部工作热情.一是完善交流轮岗机制.有计划地加强各年龄段女干部的交流,把"年富力强型"的女干部充实到重要岗位,把"发展潜力型"的年轻女干部,向基层或综合部门交流.近年来,共交流女干部45人次,占交流干部的28%.二是完善动态储备机制.建立完善女干部人才库,加强组织部与妇联、人事等部门沟通联系,规范女干部动态推荐和跟踪管理.全县现有科级女后备干部56人,占后备干部总数的23%.三是完善考核管理机制.建立完善日常考核、年度考核、专项考察相结合的考评机制,及时发现优秀女干部,纳入组织视野.近年来,有2名竞争性选拔进入组织考察但未任用的女干部得到提拔重用.四是完善关爱服务机制.定期组织开展座谈会、健康体检、专题知识讲座等活动,帮助女干部解决实际困难和问题.近年来,通过谈心谈话帮助42名女干部疏导了工作压力,通过交流调整为10余名女干部解决了后顾之忧,切实为女干部卸包袱,添动力,激发和释放了广大女干部干事创业的热情和活力.(吴嫣) 注:此稿件在8月16日《中国共产党新闻网》上刊登. 〖大事回顾〗 8月1日、7日下午,第八届村委会换届选举工作汇报会在县委一楼会议室召开.县村"两委"换届选举工作领导小组成员和工作指导组成员参加会议.会议由县委常委、组织部长汤卫红主持,县委副书记、县村"两委"换届选举工作领导小组组长徐常宁作重要讲话. 8月4日,在县委九楼会议室,考察组组长国务院港澳办人事司副司长陈威带领考察组一行5人,来我县对挂职干部程永平同志进行期满考核.考察组一行对县委、县政府部分领导,县人大、县政协主要负责人及程永平同志分管单位主要负责人进行了个别谈话,了解挂职工作情况. 8月7日,宣城市委组织部副部长、正县级组织员彭少鸣率全省严肃换届纪律第二督导组来我县对严肃县委换届纪律工作进行第二次巡查,同时督导村"两委"换届纪律工作.县委书记黄学龙,县委副书记、县政府副县长查文彪,县委副书记徐常宁,县政协主席谈跃进,县委常委、组织部长汤卫红,县委常委、纪委书记陆峰,县政府副县长李全棉参加了当天活动. 8月9日,在五松镇召开了社区党组织书记工作会议,重点了解了"四联四促"工作开展情况. 8月10日,在县经信委召开了到企业挂职干部工作座谈会,会上挂职干部交流了到企业开展工作情况. 8月11日,县2011届选调生欢迎会在县委组织部会议室举行.县纪委常委、组织部副部长缪兴标出席会议并讲话.五松镇、顺安镇、钟鸣镇、天门镇、老洲乡等5个接收单位的分管副书记或组织委员参加欢迎会. 8月12日,县委副书记徐常宁,县委常委、组织部长汤卫红率社区建设考察团赴浙江省杭州市江干区考察当地社区党建及社区建设,并看望挂职干部吴玲娟. 同日,全市远教市级频道开播仪式在市电教中心七楼会议室召开,县委常委、组织部长汤卫红参会,并代表全市基层站点作了表态发言. 8月15日,我县召开村委会换届信访和网络舆情督查会议.村"两委"换届选举工作领导小组办公室组长、副组长,县村"两委"换届选举工作指导组组长,各乡镇党委书记和组织委员参加会议.会议由县政府副县长李全棉主持.县委副书记徐常宁,县委常委、组织部长汤卫红出席会议并讲话. 同日,全市村委会换届督查会市委大楼二楼人大主任会议室召开,县委常委、组织部长汤卫红参会并发言. 8月17日,市委组织部副调研员、干部监督科科长陈已春,市民政局副局长王世平率市村"两委"换届督查组到我县8个乡镇检查村级组织换届工作开展情况. 8月19日,我县四批共54名大学生"村官"及各乡镇分管副书记、组织委员齐聚一堂,参加第四批22名大学生"村官"到村任职欢迎会.县委常委、组织部长汤卫红出席会议并作重要讲话. 8月20日,铜陵市第九次党代表大会代表培训视察调研,实地视察市部分重点项目进展情况,县委常委、组织部长汤卫红参加. 同日,铜陵市第九次党代表大会代表集中培训会议在市行政中心会议礼堂举行,县委常委、组织部长汤卫红参加. 8月23日,招商四分局招商引资协调会在县农业局三楼会议室召开,县委常委、组织部长汤卫红主持会议,分局各招商引资单位负责人汇报了项目建设、存在问题及下步打算,县委副书记徐常宁参加会议并提出要求. 8月26日,对市分配到我县的8名社区工作者参照市做法按照综合成绩得分高低实行自主选择,每个社区1人. 8月29日起,县委常委、组织部长汤卫红专门利用一周时间深入到全县22个选聘村,逐一检查第四批大学生村官的食宿、岗位安排以及日常管理工作的落实情况.