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内部资料 注意保存 第74期 中共铜陵县委组织部办公室 2011年9月8日本期导读〖领导言论〗 李源潮:机关干部要到民众中去拜人民为师 〖组工动态〗 安徽铜陵县实施"一二三四"模式培养选拔女干部 〖大事回顾〗 县委组织部2011年8月份大事记 〖领导言论〗 李源潮:机关干部要到民众中去拜人民为师 中国浦东、井冈山、延安干部学院5日举行秋季开学典礼.

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮出席并讲话.他指出,领导机关干部要按照胡锦涛总书记要求,到群众中去,拜人民为师,在同群众朝夕相处中增进对群众的深厚感情,在应对复杂局面、解决实际问题中提高为人民服务的本领. 李源潮指出,始终与人民在一起,是我们党的根本优势和鲜明特征.改革开放以来,一系列突破性的改革举措都来自基层和群众的创造.实践充分证明,人民群众是推动科学发展的主体力量,是破解各种难题的根本依靠.领导机关的干部要到群众中去,拜人民为师,尤其要到艰苦偏远的地方去,到困难大、矛盾多的地方去.只有在基层,干部才能与群众"零距离"接触、面对面交流,才能摸到群众的脉搏,贴近群众的心窝. 李源潮指出,到群众中去,拜人民为师,必须甘当群众的小学生,虚心问政于民、问需于民、问计于民.要了解实情,掌握第一手材料;

研究实招,总结推广基层创造的新鲜经验;

检验实效,看政策和工作是否符合基层实际.到群众中去,拜人民为师,最重要的是培养与人民群众的深厚感情.现在领导机关中有不少干部特别是年轻同志,从大学门直接进机关门,没有经历过基层艰苦工作的磨练,缺少对普通群众生活的切身体验,这是一个很大的缺陷.深化干部人事制度改革,推动领导机关年轻干部到基层交流任职,同时中央和省级机关逐步减少直接从应届高校毕业生中招录公务员的比例,而从有基层工作经验的大学生中选录公务员,目的就是为了克服这个缺陷,防范脱离群众的危险.各级领导机关的干部要自觉践行以人为本、执政为民的理念,到基层去同人民群众一起摸爬滚打,做一个政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、受群众信赖的好干部. 〖组工动态〗 我县实施"一二三四"模式培养选拔女干部 县委把培养选拔女干部作为全县干部队伍建设的重要组成部分,实施"一二三四"模式,多措并举,激活机制,一大批德才兼备的优秀女干部脱颖而出走上各级领导岗位,积极投身转型跨越发展主战场彰显作为. 营造"一个氛围",积极优化女干部成长环境.坚持把女干部培养选拔纳入全县干部工作的总盘子,统筹考虑,总体部署.每年召开一次县委常委会,专题学习女干部培养选拔的政策文件,专门研究女干部培养工作的具体措施.采取多种形式,宣传中央、省市委对培养选拔女干部工作的一系列文件精神,培育、选树各条战线上的妇女先进典型,引导社会各界关心重视女干部,为女干部健康成长创造良好的舆论氛围. 搭建"两个平台",努力创新女干部培养方法.一是搭建教育培训平台.通过举办各类培训班、轮训班、专题班等形式,加强对女干部的教育,提高女干部的素质.近年来,累计培训女干部200余人次,其中青干班培训女干部54名,科级女干部和后备女干部普遍轮训一次;