DOC《关于印发《杭州市余杭区高层次人才分类》

全国农牧渔业丰收奖项中的成果奖二等奖及以上获得者前3名;

省农业丰收奖、省农业厅技术进步奖一等奖获得者前3名;

符合精致、生态、高效都市农业发展导向,围绕科技创新驱动,大力发展生态农业、休闲农业、智慧农业,年销售收入达2000万元以上的经营管理人才. 区农业局 E类 具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才;

具有副高级专业技术职务资格,并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的专业技术人才;

通过综合考评的市

131 人才工程第二层次培养人选、区

139 人才工程第一层次培养人选;

市级技能大师工作室领衔人;

市级技术能手;

优秀区级技能大师工作室领衔人;

余杭工匠 称号获得者;

具有高级技师职业资格证书,并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的技能人才;

在国内外核心期刊发表过重要学术论文且工作业绩突出的博士;

市级工艺美术大师. 区人力社保局 具有高级社会工作师职业资格证书并获市级以上奖励的社会工作人才;

区民政局 省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖三等奖获得者前3名;

市科技进步奖二等奖获得者前3名;

从事科创园区(孵化平台)运营管理工作不少于3年,园区年税收超过3000万元(含)以上的管理人才(年应纳税所得额合计不低于20万元). 区科技局 符合区 千人计划 相应条件的人选. 区委人才办 杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选;

曾获世界冠军的教学骨干、世界冠军的教练员;

高级体育教练. 区文广新局 省教坛新秀(45周岁以下)、省春蚕奖获得者;

地市级名师、名校长;

有较大影响力的地市级学科带头人;

省级骨干教师;

有较大影响力的区县级名师、名校长;

省级中学生竞赛金牌获得者指导老师. 区教育局 省医坛新秀(40周岁以下);

省会城市、计划单列市医学会专业委员会副主任;

有较大影响力的区县级名(中)医;

区县级重点学科带头人,具有副高级专业技术职务资格,并具有硕士学历学位,在SCI(美国《科学引文索引》)杂志发表2篇及以上论文,或作为主要成员承担过区级以上研究课题或成果获区级以上奖励的医疗卫生人才. 区卫计局 中国杰出女装设计师发现计划重点培养人选、杭州青年设计师发现计划(含工业设计、广告设计、建筑设计)重点培养人选;

中国时装设计新人奖、艺尚・中国时装设计希望之星、中国国际青年设计师时装作品大赛 汉帛奖 金奖、中国3D数码服装设计大赛金奖、梅赛德斯-奔驰未来之星奖获得者. 区文创办 临平新城 浙江省十佳工业设计创新奖获得者;

浙江省工业设计大师;

浙江省年度新锐设计师. 区文创办 良渚新城 其他重点发展行业和专业领域内从事设计、策划、研发技能的各类创意骨干. 区文创办 余杭区大企业大集团主要经营管理人才、年税收前五十强企业主要经营管理人才(年应纳税所得额合计不低于20万元);

满足《杭州市2015年度信息(智慧)经济产业紧缺人才需求目录》任职能力要求且年应纳税所得额合计不低于30万元的专业技术类、管理类、技能类人才. 区经信局 持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的金融机构相关部门主要负责人;