DOC《附件一》

附件一 厅机关年度考核和年终评比时间安排表 时间内容召集人 备注1月4日~10日 个人进行年终总结,填写《年度考核登记表》 个人 1月10日~18日 开展群众评议,评选先进个人、优秀等次人员、先进处(室) ,填写考核意见,将《年度考核登记表》连同评比结果送厅人事处 各处(室) 负责人 其它表格统一投入投票箱 1月18日~23日 审核汇总年度考核等次意见 考核小组 时间另定 厅党组研究审批年终总评的先进单位和先进个人(优秀等次人员) 厅党组 时间另定 召开年终总结表彰大会 附件二 2010年度机关年度考核优秀名额表 部门人数 优秀名额 说明处级领导职务

37 5.

55 1.优秀等次名额按实际参加考核人员的15%计算. 2.人数以实际参加考核人员计算,领导职务人员与非领导职务人员分开计算,表中各处(室)人数为非领导职务人数. 3.各处室非领导职务人员可按所在处室人员优秀等次名额比例视情况推荐或不推荐. 非领导职务

97 14.5 办公室

10 1.50 规划财务处

4 0.60 政策法规处

3 0.45 科技处

3 0.45 总量处

4 0.60 环评处

5 0.75 水环境管理处

5 0.75 大气处

5 0.75 生态处

3 0.45 核应急处

2 0.30 辐射处

5 0.75 宣教处

3 0.45 人事处

5 0.75 环境监察局

37 5.55 党办

2 0.30 监察室

1 0.15 合计134 20.05 附件三 公务员年度考核登记表 (2011年度) 姓名性别出生 年月 政治面貌任现职 时间单位及职务 从事或 分管工作 个人总结个人总结签名:年月日主管领导 评语和考核等次 建议机关负责或考核委员 会意见签名:年月日本人意见签名:年月日未确定等次或不参加考核情况说明 盖章或签名:年月日附件四 省环境保护厅各处室(直属单位)内部测评表 部门名称:参评人数 人 类别 评价要点优秀 良好 一般 较差 思想 政治 建设 主要指政治鉴别力和敏锐性,以及贯彻落实厅党组的决策部署,围绕中心、服务大局的观念. 领导 能力 主要指推动科学发展、依法办事、科学决策、统筹协调、务实创新以及组织领导的能力. 工作 实绩 主要指完成年度计划、落实厅党组重大工作部署情况,以及工作质量,工作效率. 党风 廉政 建设 主要指部门管理、执行党风廉政责任制和行风政风建设情况. 注:

1、内部测评总分值为100分.领导班子内部测评得分=(A*1+B*0.8+C*0.6+D*0.4)÷(A+B+C+D)*100.其中:A为"优秀"个数,B为"良好"个数,C为"一般"个数,D为"较差"个数.

2、此表为各处室(直属单位)内部测评使用. 附件五 省环境保护厅处级领导干部内部测评表 姓名(现任职务): 类别 评价要点 优秀 称职 基本称职 不称职 德 主要指政治思想和道德品质表现.包括贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规、上级决定等况,以及思想作风和道德等方面的情况. 能 指业务学习、业务能力、管理水平、组织协调、创新进取以及适应本职的口头、文字表达、公文写作等能力. 勤 主要指出勤情况、工作态度、工作效率、事业心和责任感. 绩 主要指履行岗位职责,完成目标任务的数量、绩效和贡献大小的实绩. 廉 廉洁奉公,清正廉洁、勤政为民. 注:

1、内部测评总分值为100分.领导干部内部测评得分=(A*1+B*0.8+C*0.6+D*0.4)÷(A+B+C+D)*100.其中:A为"优秀"个数,B为"称职"个数,C为"基本称职"个数,D为"不称职"个数.