DOC《2018年度述职报告》

对各中心13个变电室、197个配电间、233个门卫室进行专项检查整治,解决了设备间内存放杂物、安全辅助设施不全、设备保养不到位等问题;

统一制作相关岗位工作记录表13种,解决了各中心记录不统

一、不规范的问题;

创新目标管理考核评价通报形式,以PPT形式,采取用图片、数据等方式客观反映各中心的突出表现和存在的问题,基本做到检查结果公平公正;

建立目标管理考核工作微信群,将检查结果第一时间反馈各单位,有助于各中心及时掌握问题,快速促进整改,提升服务质量. 五是狠抓环保清运中心安全生产,完善安全制度,强化宣传落实,增强安全意识,及时排除隐患,加强安全管理,逐级签订安全责任书,确保全年垃圾外运15000余吨、行车13万余公里无安全事故.秉承"宁可一人脏、换来万人洁"的服务理念,勇于克服设备老化、全年无休、量大脏累、点多线长、工作环境差、清运路途远等困难,做到定期消毒、日产日清,确保垃圾点干净整洁,得到了广大师生和校领导的好评.积极主动与长春市固体废弃物管理处沟通协调,减免了垃圾处理费约30余万元,降低了集团的运行成本.

三、勤奋工作, 廉洁奉公,以身作则抓好党风廉政建设 一是摆正位置,服从领导,凡是领导交办的工作都能认真对待,严格落实;

注重沟通协调,与分管团队和谐共事,共同解决工作中的矛盾和问题,严格执行工作纪律,经常早来晚走,任劳任怨,无怨无悔.对各单位请示的问题和职工反映的问题,都能认真解决,从不推诿,从不上交矛盾. 二是带头学习遵守廉洁要求.认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,带头执行党员干部廉洁自律规范,确保了分管无违纪违规现象发生. 三是推进职责范围内的反腐倡廉工作.始终把落实廉政建设责任制当作一项政治任务来抓,经常和分管单位同志交流思想,主动带领分管单位的领导学制度、讲规矩,以身作则遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律,严格办事程序,责任明晰,监督到位.

四、存在的不足 回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但还存在着很多不足:一是理论学习还不够深入系统,理论指导实践还有待加强;

二是工作中有时还存在急躁情绪,个人修养有待进一步加强;

三是创新工作的意识不够强,深入基层交流不够多,还存在解决问题不及时、不到位的现象.