DOC《河南城建学院2018年高层次人才招聘工作方案》

河南城建学院2018年高层次人才招聘工作方案 根据《河南城建学院高层次人才引进管理办法》(校政〔2017〕54号)的规定,参照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号),结合我校实际,特制定本招聘工作方案.

一、组织领导 学校成立人才招聘工作领导小组;

领导小组下设办公室,办公室设在人事处,具体负责招聘的组织、协调工作.

二、招聘岗位 详见附件《河南城建学院2018年高层次人才招聘计划表》

三、招聘对象及招聘人数 招聘对象 招聘人数 两院院士 不限 "新世纪百千万人才工程"国家级人选、"长江学者奖励计划"人选、"千人计划"人选、"国家杰出青年、优秀青年"科学基金项目获得者 不限 中原学者、省级特聘教授或同级别人才 不限 省内外知名专家,包括博士生导师、国家级教指委或专指委委员、省级教指委或专指委主任委员或副主任委员、行业企业知名专家等. 不限 博士英才,分为A 、B、 C、三类,

100 博士英才类别及条件详见河南城建学院人事处主页《河南城建学院高层次人才引进管理办法》(校政〔2017〕54号).

四、招聘条件

(一)所有招聘岗位应聘人员必须具备的基本条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的品行和职业道德;

3.具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.博士招聘岗位:博士研究生毕业并获得有博士学位,第一学历原则为普通高等教育本科,所学专业与招聘岗位相符,年龄一般在40周岁以下,特别优秀或特别紧缺急需的年龄可适当放宽. 5.岗位所需的学科专业,详见附件1《河南城建学院2018年高层次人才招聘计划表》.

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5、其他不符合有关要求的人员.

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息 《河南城建学院2018年高层次人才招聘简章》已分别在河南城建学院网站(网址http://www.hncj.edu.cn)和中国高校招聘网站(网址http://www.jszp.org)发布,发布时间为2018年3月4日至2018年12月31日.

(二)报名和资格审查 请直接登录"河南城建学院人才招聘报名系统"(http://rczp.hncj.edu.cn或http://211.67.112.131)或先登录河南城建学院人事处网站(http://rsc.hncj.edu.cn)点击导航栏"人才招聘报名系统" 后进入"高层次人才(含博士)"端口进行报名,同时将个人详细简历的电子版发至学校人事处招聘邮箱rsczp@hncj.edu.cn及相关学院招聘联系人邮箱(见附件1);

每人限报1个岗位,请应聘者慎重选报.报名时间为2018年3月5日至2018年12月31日. 报名和资格审查工作由我校人事处牵头负责.资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假,随时取消应聘资格.

(三)现场报名确认和资格核查 通过资格审查的人员即为取得面试资格的人员.面试时,应聘人员须经我校人事处进行现场报名确认和资格核查,届时应聘人员需提供的材料包括:①本人身份证原件及1份复印件;

②本人本科阶段、硕士研究生阶段学历、学位证书原件及一份复印件;