DOC《成都市2017年度人力资源和社会保障》

(二)医疗保险 截至2017年末,全市参加城镇职工基本医疗保险743.92万人,其中:在职职工561.97万人、退休人员181.95万人.2017年全市城镇职工基本医疗保险基金收入351.09 亿元,其中:统筹基金收入246.23 亿元、个人账户基金收入104.86 亿元;

基金支出212.01 亿元,其中:统筹基金支出129.39 亿元、个人账户基金支出82.62 亿元;

当期结余139.08亿元,其中:统筹基金当期结余116.84亿元、个人账户基金当期结余22.24亿元. 截至2017年末,全市参加城乡居民基本医疗保险829.24万人.全年城乡居民基本医疗保险基金收入53.14亿元、基金支出48.81亿元、当期结余4.33亿元.

(三)失业保险 截至2017年末,全市参加失业保险416.91万人,全年失业保险基金收入83.92亿元、基金支出31.81亿元、当期结余52.11亿元. 2017年10月1日起,全市失业保险金发放标准为彭州市、都江堰市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县和简阳市由每人每月966元上调为每人每月1104元;

其他区(市)县由每人每月1050元上调为每人每月1200元.

(四)工伤保险 截至2017年末,全市参加工伤保险435.04万人,全年工伤保险基金收入7.33亿元、基金支出6.23亿元、当期结余1.10亿元.

(五)生育保险 截至2017年末,全市参加生育保险439.44万人,全年生育保险基金收入11.95亿元、基金支出15.17亿元、当期结余-3.22 亿元.

三、人事人才管理 2017年全面贯彻落实全市人才优先发展战略行动计划,出台急需紧缺专技人才、技能人才、外国人才引育留用实施办法,建立人才信息发布机制;

加快推进 技能成都 综合示范区建设,畅通技能人才来蓉落户渠道,建立首席技师工作室资助、职业技能竞赛激励、 成都工匠 评选等机制;

率先在全国实现外国人来蓉工作 一窗式 办理.深化人事制度改革,建立以员额总控和岗位管理为核心的新型干部人事管理制度体系;

创新事业单位人才管理体制机制,实施县以下机关公务员职务职级并行和公务员及时奖励机制. 2017年成都地区专业技术人才总量213.32万人.全年引进急需紧缺专业技术人才2600人,其中:硕士及以上学历500人.全市共有两院院士33人,其中:中国科学院院士12人,中国工程院院士21人.全市共有国家有突出贡献中青年专家121人;

享受国务院特殊津贴专家2745人;

世纪百千万人才工程

一、二层次人选69人;

四川省学术和技术带头人700人;

四川省学术和技术带头人后备人选912人;

四川省有突出贡献的优秀专家1136人;

成都市优秀专家105人;

享受成都市政府特殊津贴579人. 2017年全市技能人才总量185.88万人,其中高技能人才占技能劳动者的比例达到28.7%.全市共有技工院校36所、民办职业技能培训学校405所,市级高技能人才培训基地29个,市级技能大师工作室55个.2017年获批国家级高技能人才培训基地3个、国家级技能大师工作室1个. 2017年全市持外国人工作证在蓉工作的外国人3155人,其中新增在蓉工作外国人才1800人.截至2017年末,海外人才工作站数量增至4个,全国海外人才招聘会永久落户成都. 2017年全市公开招录公务员及参公管理人员1056人,全市公开招聘事业单位工作人员4449人.全年完成2076名军队转业干部及随调家属安置任务,其中:计划分配军队转业干部1353人、自主择业军队转业干部709人、军队转业干部随调家属14人.