DOC《思明区老龄工作委员会办公室非在编聘用人员招聘简章》

(四)体检与考核 1.体检和考核人选从综合总分上合格线人员中按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定.若综合总分相同的,取笔试成绩较高者进入体检和考核;

若笔试成绩也相同,则重新进行面试,按加试的面试成绩排名确定体检和考核人选. 2.体检.参加体检人员需携带本人身份证、准考证和1寸证件彩照由思明区老龄办组织到指定的区级以上综合性医院集中体检.体检人员应按时参加体检,不按时参加体检者,视为放弃资格. 体检结果由思明区老龄办通知应聘人员.应聘人员对体检结果有疑问的,可在收到书面通知之日起5个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复检申请,获得批准后由应聘人员在区监察部门的监督下从具有资质条件的医院名单(不含首次体检医院)中抽取复检医院.复检只有一次,以复检的结果为准.自行到其他医疗单位体检的一律无效. 本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行,体检费用个人自理. 女性报考者因怀孕等原因部分项目不能参加体检的,可申请延期体检,但应与招聘单位约定延缓体检的最长期限. 3.考核.体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、计生证明(已婚),并由思明区老龄办组织对其思想政治、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核.同时,思明区老龄办应对应聘人员的应聘资格再次进行复核后报区非编招聘领导小组办公室确认. 4.体检、考核不合格的,应聘人员放弃体检资格的,或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的,由思明区老龄办从综合总分上合格线人员中按排名顺序依次递补. 应聘人员综合总分保留一年(自拟聘用人员公示期满之日算起).在公示期满日起一年内岗位出现空缺时,由思明区老龄办提出意见,报区非编招聘领导小组研究决定是否从该批次该岗位综合总分上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补.

(五)公示 根据岗位要求以及考试、体检和考核结果,择优确定拟聘人选,并在思明区政府网、海峡人力资源网公示3个工作日.

(六)办理聘用手续 公示结果不影响聘用的,由思明区老龄办或区劳务派遣有限公司与拟聘用人员签订劳动合同并按规定实行试用期,试用期满考核不合格的予以解聘.

四、其他事项

(一)工资及待遇:试用期满后月工资约2300元,并按规定缴交社保.

(二)应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位.具有下列情形之一的人员,不得报名: 1.现役军人;

2.2016年及以后毕业的全日制普通教育在校学生;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

4.曾被开除公职的人员;

5.经区非编招聘领导小组认定的其他情形.

(三)年龄、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日(2015年7月3日).年限按足年足月累计. 如:最高年龄要求35岁是指1980年7月3日(含)之后出生的人员.

(四)应届毕业生可持学校出具的《就业推荐表》报名. 本次招考中的应届毕业生是指2015年毕业的全日制普通教育学生.全日制普通教育学历是指经教育部门批准的具有普通高等、中等教育招生资格的高等、中等院校或科研院所、执行普通高等、中等教育统一招生计划、通过统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历. 本科及以下学历应届毕业生须于2015年9月30日前提供学历(位)证书、研究生学历应届毕业生须于2015年12月31日前提供学历(位)证书,否则取消聘用资格.但在境外院校(含境内外院校联合办学由境外院校颁发证书,下同)学习的人员,均须以学历(位)认证报告或学历(位)认证机构出具的证明上注明的专业进行报考.