DOC《广东省人力资源和社会保障厅》

终止或者解除劳动关系,应当于十五日内办理备案手续)规定为劳动者办理登记或者备案手续的 《广东省实施办法》第五十四条 责令改正,并可按未办理登记或者备案人数处以每人100元以上300元以下的罚款(注:《广东省流动人员劳动就业管理条例》与《广东省实施办法》规定处罚不一致,按照新法优于旧法原则,应适用《广东省实施办法》的规定) 情节较轻 100元至200元/人 用人单位录用流动人员后逾期未办理备案手续的 《广东省流动人员劳动就业管理条例》第二十二条 情节较重 200元至250元/人 用人单位招用流动人员逾期不办理用工手续的 《广东省流动人员劳动就业管理条例》第二十三条 情节严重 250元至300元/人10 用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的 《就业服务与就业管理规定》第七十五条 责令改正,并可处以1000元以下的罚款 情节较轻 400元以下 情节较重 400元至700元 情节严重 700元至1000元11 涂改、转借、转让就业证、就业登记卡和上岗证书的 《广东省流动人员劳动就业管理条例》第二十六条 收缴,并可对直接责任人处以200元以上500元以下罚款 情节较轻 200元至300元 情节较重 300元至400元 情节严重 400元至500元12 买卖、伪造就业证、就业登记卡和上岗证书的 《广东省流动人员劳动就业管理条例》第二十六条 收缴,并可对直接责任人处以1000元以上2000元以下罚款;

有违法所得的,没收违法所得,并处以违法所得一至三倍罚款 没有违 法所得 情节较轻 1000元至1400元 情节较重 1400元至1700元 情节严重 1700元至2000元 有违法 所得 情节较轻 1倍至2倍 情节较重 2倍至2.

5倍 情节严重 2.5倍至3倍13 国家规定应取得职业资格证书的工种(职业)岗位上的从业人员,用人单位未从取得相应职业资格证书的人员中录用 《招用技术工种从业人员规定》第二条、第十一条 警告,责令限期对相关人员进行培训,取得职业资格证书后再上岗,并可处以1000元以下罚款 情节较轻 400元以下 情节较重 400元至700元 情节严重 700元至1000元 工资支付和最低工资

14 用人单位有下列情形之一的:

(二)未以货币形式支付劳动者工资的;

(三)未在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资的;

(四)未如实编制工资支付台账的;

(五)未向劳动者本人提供其工资清单的 《广东省工资支付条例》第四十八条 责令限期改正;

逾期未改正的,可以对用人单位处以5000元以上10000元以下的罚款,并可以对其法定代表人处以1000元以上5000元以下的罚款 情节较轻 对用人单位5000元至7000元,对责任人员1000元至3000元 情节较重 对用人单位7000元至8500元,对责任人员3000元至4000元 情节严重 对用人单位8500元至10000元,对责任人员4000元至5000元 高温津贴

15 用人单位违反本办法第十三条规定未向劳动者发放高温津贴的 《广东省高温天气劳动保护办法》第二十一条 责令限期改正,给予补发;

逾期未改正的,处2000元以上10000元以下罚款 情节较轻 2000元至5000元 情节较重 5000元至8000元 情节严重 8000元至10000元16 用人单位违反本办法第十四条规定未提供清凉饮料的 《广东省高温天气劳动保护办法》第二十二条 责令改正;

逾期未改正的,处500元以上2000元以下罚款 情节较轻 500元至1000元 情节较重 1000元至1500元 情节严重 1500元至2000元 工作时间/休息休假