DOC《管》

管理制度汇编目录第一部分 前言…3 第二部分 公司管理制度 公司简介…3 管理大纲…3-4 组织管理制度…4 高层职责…4-5 公司制度…5-7 公司行为规范…7-12 第三部分 公司内部管理制度

第一章 人事管理制度…12-18

第一节 招聘 离职制度…12-18

第二节 培训制度…18-21

第三节 福利制度…21-23

第四节 考勤制度…23-24

第五节 请假、加班制度…24

第六节 奖惩制度…24-28

第七节 激励制度…28-29

第八节 保密制度…29-30

第九节 投诉制度…30

第十节 广州总部季度奖考核制度…30-31 第十一节 季度、年度优秀员工评选制度…31-32

第二章 行政管理制度…33-47

第一节 行政综合管理制度…33-36

第二节 车辆管理制度…36-39

第三节 计算机网络管理制度…40

第四节 安全保卫制度…40-42

第五节 宿舍管理制度…42-44

第六节 卫生管理制度…44-45

第七节 档案、财产、图书管理制度…45-47

第三章 技术管理制度…47-51

第四章 销售管理制度…51-64

第五章 财务管理制度…64-77

第六章 采购管理制度…77-80

第七章 生产管理制度…80-87

第八章 品控管理制度…87-88 第一部份 前言热情欢迎您云南怒江州东方大峡谷生物城有限责任公司.

我们确信公司充满活力和创意的工作环境将会为您提供施展才华,实现个人价值的大好时机. 公司高效的管理、良好的形象,乃至获得的最佳经济效益,都来源于全体员工齐心协力,步调一致的行动.为使公司管理有章可循,使您熟悉公司的各项管理制度,明确您的职责、权利和义务,公司特制订这本《规章制度》. 本制度适用于公司所有员工,是员工行动的准则.希望您能认真学习,熟记内容并自觉遵守,齐心协力,各尽其责,为公司全体员工创造一个严谨高效,和谐愉快的工作环境. 本制度是公司内部管理的重要文件,属公司商业秘密的一部分,未经许可任何人不得对外宣扬或泄露. 第二部份 公司管理制度

第一章 公司简介 云南怒江州东方大峡谷生物城有限责任公司地处怒江州,怒江是世界自然遗产 三江并流 核心区,公司系列产品来自世界自然遗产---三江并流的核心区---东方大峡谷,东方大峡谷是世界第二大峡谷;

是世界级、国家级的旅游盛地;

是云南的一颗明珠;

是怒江的灵魂;

是人与自然和谐发展的经典;

是一个远离现代工业文明的净土;

是一个天然的生物城;

是一个厚重的少数民族文化摇蓝;

是一个 人神的天堂 . 东方大峡谷生物城致力于怒江生物资源的研究和开发,为人类提供天然、健康的生物产品,追求人与自然和谐发展,促进环境保护 公司位于世界自然遗产 三江并流 核心区的云南省怒江州泸水县,公司依托具有 世界生物基因库 之称的怒江大峡谷中独特的生物资源,研究开发天然、健康拥有国内领先的综合加工生产技术,是国内最大的漆树基地和产品加工基地,公司同时生产独具怒江特色农特产品. 创东方大峡谷品牌,做行业领袖!东方大峡谷追求客户200%的满意度,即对东方大峡谷的产品100%满意,对东方大峡谷的服务100%满意.

第二章 管理大纲 第一条 为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则. 第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定、经律. 第三条 公司的财产属股东所有.公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产. 第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉. 第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展. 第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,不断壮大公司实力和提高经济效益. 第七条 公司鼓励员工发挥才能,多作贡献.对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰. 第八条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上. 第九条 公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神. 第十条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰. 第十一条 公司为员工提供宿舍和福利保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇. 第十二条 公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度. 第十三条 公司提倡厉行节约,反对铺张浪费;