PPT《*》

* 私校退抚储金新制之说明 教育部人事处专门委员 赖俊男中华民国98年12月18日*报告大纲 壹、推动背景贰、规划原则参、适用及准用对象肆、储金制施行后经费筹措伍、储金管理及监督陆、新旧制度衔接措施柒、储金累积期间配套措施捌、退离条件及其给与玖、预期效益拾、退离保障配套措施--保险拾壹、结语 * 壹、推动背景 落实老年经济安全保障现行退抚制度与教师法第24条规定不符现行私校退抚基金面临财务破产危机退休所得偏低,且没有定期退休、抚恤给与设计,不足保障退休生活大校小校承担退抚责任不衡平 * 贰、规划原则

(一) 符合法制采取储金制,完善退休准备金所有私校现职与新进教职员一体适用确定提拨制,按学校别及教职员别分户立帐管、监分立,自己的钱自己可以管鼓励提拨,税赋优惠 * 贰、规划原则

(二) 年资具可携性,宽退离设计领取方式多元,可一次领,可月领,也可兼领提供基本保障,鼓励优秀卓越新旧制年资合并,按新旧制标准核算退休金 * 参、适用及准用对象 私校编制内有给专任校长、教职员学校法人职员依大学研究人员聘任办法聘任之研究人员依大学聘任专业技术人员担任教学办法聘任之专业技术人员依专科学校专业及技术教师遴聘办法遴用之专业或技术教师外籍人士担任编制内教师、研究人员、专业技术人员及专业或技术教师完成财团法人登记幼稚园园长及其教职员名册开学一个月内送储管会登记,异动时15日*肆、储金制施行后经费筹措

(一)

一、新制 :分为基本保障及额外给与

(一)基本保障 1.

每月应存入金额(A)--本薪薪额*2*12% 2.分摊(A)比例--教职员35%(免纳税)(发薪时,学校扣缴)政府32.5%学校32.5%---(B) 3.学校负担(B)部分,次月15日前可先以学费2%支付(开学1个月申请) (1)如有不足,学校仍应补足. * 肆、储金制施行后经费筹措

(二) 薪(俸)额 月支数额 提拨率 教职员自提(35%) 学校与政府公提(65%)

770 51,480 12% 4,324 8,031

625 45,665 12% 3,836 7,124

330 29,515 12% 2,479 4,604

245 24,670 12% 2,072 3,849

190 21,120 12% 1,774 3,295 * 项目 来源 占应提拨数额之比例 金额(每年) 个人拨缴 教职员 35% 约20.9亿元 学校拨缴 学费百分之二 26% 约15.5亿元 学校 6.5% 约3.9亿元 政府拨缴 学校主管机关 32.5% 约19.5亿元 合计 100% 共59.8亿元 * 肆、储金制施行后经费筹措

(三) (2)如有结余,期末学校全面拨入教职员帐户.

(二)额外给与(学校拟办法,报储金管理会,送监理会转教育部备查施行) 1.学校可斟酌财务、发展重点为教职员增加储金提拨. 2.教职员可配合学校相对提拨,亦享有

(一)基本保障,个人拨缴税赋优惠. * 肆、储金制施行后经费筹措

(四)

二、旧制

(一)学费1%;

当公私校教师均无私 校旧制年资,拨入新制学校储金专户,全数用为该校退抚之用.

(二)不足部分,政府拨补.年度预 算结余,得依条例规定拨补.

三、储金管理会业务费,得先由旧制基金支付,管理会办理业务一切帐册、单耙滴袷罩,免课税捐. * 伍、储金管理及监督

(一) 管理及监督分立

一、管理会

(一)组织型态:财团法人

(二)组成方式:中央主管机关会同有关 机关辅导私立学校、学校法人及教 职员代表组成,其中教职员及其推 荐专家代表人数不得少於1/3.