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? 版权属北森公司,不得翻印 第八-九讲我是谁―性格了解 习惯是一条巨缆,我们每天编结其中一根线,到最后我们最终无法弄断它.

――梅茵 第二模块:了解自我 ? 版权属北森公司,不得翻印 * 自我探索 探索工作世界 决策 求职行动 再评估 觉知与承诺 职业生涯规划流程 ? 版权属北森公司,不得翻印 * 一个循环的、持续一生的 过程 ? 版权属北森公司,不得翻印 * 教学目标 认知目标:认识到每个人都有与众不同的特质,性格与职业的最佳匹配使得我们成为更有效的工作者,可以促进我们对工作的兴趣. 认识到自己的性格特征是什么,乐意思考自己性格特征对职业的影响. ? 版权属北森公司,不得翻印 * 教学目标 技能目标:???????能够利用性格理论探索自己的性格,了解自己的性格特征.知道并能够利用探索性格特征的其他途径. ? 版权属北森公司,不得翻印 * 目录 我们的困惑性格与职业发展的关系 通过性格理论了解自己 性格理论中性格类型与工作的匹配 其他探索性格的方法总结 ? 版权属北森公司,不得翻印 * 我们的困惑 ? 版权属北森公司,不得翻印 * 目录 我们的困惑性格与职业发展的关系 通过性格理论了解自己 性格理论中性格类型与工作的匹配 其他探索性格的方法总结 ? 版权属北森公司,不得翻印 * 活动: 钟鼎山林,各有天性 ? 版权属北森公司,不得翻印 * 性格与职业的关系 职业和人格的最佳匹配使得我们成为更有焦点,更有效的工作者,因此我们可以每天都去工作并且喜欢我们所做的事情. ? 版权属北森公司,不得翻印 * 目录 我们的困惑性格与职业发展的关系 通过性格理论了解自己 性格理论中性格类型与工作的匹配 其他探索性格的方法总结 ? 版权属北森公司,不得翻印 * 性格理论基础 卡尔・荣格(Carl Jung)有关知觉、判断和人格态度的观点为基础发展而来.北森公司在此基础上开发的朗途职业规划测评. ? 版权属北森公司,不得翻印 * 理论介绍 以四组倾向二分法去评估倾向,每组倾向二分法均由两极组成.活动:请象平常一样在纸上签名,然后换一只手.然后思考:感觉有何不同? ? 版权属北森公司,不得翻印 * 四个维度考察个人的偏好:能量倾向:Extraversion (E) vs. Introversion (I) 外向/内向接受信息:Sensing (S) vs. iNtuition (N) 感觉/直觉处理信息:Thinking (T) vs. Feeling (F) 思考/情感行动方式:Judging (J) vs. Perceiving (P) 判断/知觉Energizing / Attending / Deciding / Living 性格理论如何对人进行分类? ? 版权属北森公司,不得翻印 * 团体讨论中经常能够直言自己的观点.擅长用文字、邮件的方式来表达想法.喜怒哀乐都能够轻易被别人察觉.朋友不多,但都是知己朋友,志趣相投.兴趣广泛,而且都经常投入其中.经常是想的多,但做的少. 特征测试 ? 版权属北森公司,不得翻印 * 性格理解活动 活动:询问对方三个问题相处的感觉和缺点 ? 版权属北森公司,不得翻印 * 外向 E 内向 I 善于表达 自由的表达情绪和想法 听、说、想同时进行 朋友圈大主动参与大家忘我广度 ? 通常保留 ? 情绪和想法不轻易流露? 先听,后想,再说? 固定的朋友? 静静反思? 个人? 思我? 深度 不明显 中等 中等 清晰 非常清晰 清晰 非常清晰 ? 版权属北森公司,不得翻印 * 性格理解活动 给"海洋"下定义请观察下图并描述留下的印象 ? 版权属北森公司,不得翻印 * 感觉 S 直觉 N 明确、可测量细节、细致现实、现在看到、听到、闻到连续的重复享受现在基于事实、经验 ? 可发明、改革? 风格、方向? 革新、将来? 第六感? 任意的? 变化? 预测将来? 基于想象、灵感 不明显 中等 中等 清晰 非常清晰 清晰 非常清晰 ? 版权属北森公司,不得翻印 * 性格理解活动 想象一下:你是一个篮球队的队长,你必须选择一名队员荣称为"年度篮球先生".最后有两个候选人:Josh和Tom.那么你倾向于:?对于Josh:很明显,他是一个明星队员.虽然他还是一个低年级学生,但是他为球队赢得了许多分数,并使得全队获得年度金奖.虽然说Josh是天生的运动健将,但是他还是非常尽力地打好每场比赛.所以,出于公平起见,选择必须仅仅根据赛场表现来做出.否则,如果有偏袒,那么会开一个不好的先例.自然了,相信所有的人都会毫无异意地同意Josh获得这个荣誉.? ? 版权属北森公司,不得翻印 * ?Tom虽然不是最佳的球手,但是他应该获得到这个荣誉.他付出了超出常人的努力去练习好球,他总是拿出150%的努力打好每一场比赛.在每一场比赛里,他都热情高涨,并且能够很好地鼓动其他的战友共同努力,发挥出最佳的战绩.虽然Tom是一个高年级学生,但是因为他家境问题,他高中毕业后要去找份工作做,而不能进入大学学习.所以,这次可能是他篮球生涯的结束,也是他唯一一次获得这样荣誉的机会. ? 版权属北森公司,不得翻印 * 思考 T 情感 F 客观、公正批评,不感情用事清晰基于分析的关注事情和联系理智、冷酷头脑原则、规范情有可原、法不容恕 ? 主观、仁慈? 赏识,也喜欢被表扬? 协调? 基于体验的? 关注人和关系? 善良、善解人意? 心灵? 价值、人情? 法不容恕、情有可原 不明显 中等 中等 清晰 非常清晰 清晰 非常清晰 ? 版权属北森公司,不得翻印 * 性格理解活动 下周一要完成一个课程的提纲报告. ? 版权属北森公司,不得翻印 * 判断 J 知觉 P 按部就班随时控制明确规则和结构有计划、有条理快速判断、决定确定最终期限避免"燃眉之急"的压力 ? 随遇而安? 不断体验? 确定基本方向? 灵活的、即兴的? 喜欢开放、获取? 好奇? 新的发现?从最后关头压力中得到动力 不明显 中等 中等 清晰 非常清晰 清晰 非常清晰 ? 版权属北森公司,不得翻印 * 通过CareerSky测定性格 ? 版权属北森公司,不得翻印 * CareerSky性格测评报告 ? 版权属北森公司,不得翻印 * 目录 我们的困惑性格与职业发展的关系 通过性格理论了解自己 性格理论中性格类型与工作的匹配 其他探索性格的方法总结 ? 版权属北森公司,不得翻印 * 应用活动 选秘书内外外向感觉直觉思考情感判断知觉 好秘书 ? 版权属北森公司,不得翻印 * 心理气质类型与职业 SP表演者企业家排除故障者自由职业者抢险队员…… SJ经理人员会计警察医生教师…… NT科学家建筑师工程师设计师经理人员…… NF咨询师记者艺术家心理学家神职人员…… 尽职的悲观的安全 实际的乐观的刺激 实用的怀疑的知识 利他的轻信的本体 ? 版权属北森公司,不得翻印 * 更好的理解性格 性格类型没有对错,而在工作或人际关系上,也没有更好或更坏的组合.每一种性格类型和每一个人都能带来独特的优点.哪一种性格类型最符合你,是由你自己来作最后判断的.你的性格结果是根据你在回答问题的选择来建议你最可能属于哪一种性格类型;