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zhihui315.com * 目录 职业化塑造职业化的六个层面个人职业化的表现什么是价值观?了解与尊重价值观的分类价 值层级价值规则个人与企业的双赢企业精神信念的力量信念改变的三要点个人心态调整态度决定你的命运情绪是心态的调节器自我否定和归零心态 * 职业化塑造 何谓职业是个人获取生活来源的一项主要手段是一个特定的社会 角色是一条自我实现之路 * 早安与问好 请组员依次向其它组员分享(每人30秒)课程心得、个人感受这几天的开心事情请保持表达的风度组长总结(每人2分钟) * 职业化的六个层面 以实用为导向的知识以专业为导向的技能以敬业为导向的态度以生存为导向的心理以结果为导向的思维以开放为导向的价值观 * 个人职业化的表现 以最小的成本获取最大的经济效益机会成本的意识什么是不劳而获?工作环境中的不劳而获现象有吗?符合职业化精神吗?别人不能轻易替代专业技能与素养是职业人的价值根本专业性与合作性?细微之外做得专业不以恶小而为之 * 个人职业化的表现 理性态度对待工作个性发展要符合共性原则思想要奔放,行为要约束在合适的环境里做合适的事其它行为表现.... * 讨论:河边的爱情故事 列出各人的排序列出小组的排序说明排序原因说明对人物的主要观点 * 讨论小结 本故事设定了五个价值判断情境 我看他 与 我看我 男女的性别差异也会影响判断结果价值观具有个人主观性,先尊重他人的选择,是达成沟通,形成一致的前提 * 价值观是人们对事物主观判断的信念体系,是人的行为的基本驱动力,是获得知识、掌握技能、形成态度和倾向,进而形成世界观的基础. 什么是价值观? * 可观察的行为 技能倾向态度知识价值观冰山理论 * 了解与尊重 价值观与别人相同不是最重要的,了解与尊重他人的价值观,这是赢得他人尊重,保持积极心态的关键 * 价值观的分类 追求型价值观是我们所追求的感觉一旦拥有,就会快乐 逃避型价值观是我们所排斥的感觉一旦接触,产生痛苦 * 追求型价值观与逃避型价值观 追求型价值观爱、关怀、快乐幸福、舒适、安全感自由、尊重、和谐成功、成长、发展影响力、成就感、自信健康、开心、幽默其它:... 逃避型价值观挫折、失败、被拒绝孤独、无聊、沮丧压力、愤怒、生气不公平、被欺骗、无助恐惧、不安、被威胁不被信任、嫉妒其它.... * 工具性价值与终极性价值 家庭 爱、温暖、幸福、关怀、和谐、快乐 事业 成就感、追求卓越、认同、努力、信念 健康 活力、豁达、忍耐、智慧、胸襟开阔 朋友 感恩回馈、正直、诚信、热情、公平 * 换一个角度 工具型价值观:事物终极型价值观:感觉感觉主导我们的思想与判断模式 * 价值层级它是个人价值信念的轻重与先后顺序它决定了个人做事的依据与准备 * 思考题 价值层级相同,价值观会不会发生碰撞?例如:一对夫妻都把 爱 作为第一位的价值观,生活中还会发生碰撞吗? * 讨论:价值层级相同 妻子丈夫如爱我,就应将我放在生命中的第一位就必须每天准时下班就必须每天对我说爱我 丈夫妻子如爱我,就必须全力支持和体谅我的工作和事业就必须充分信任我就应该相信我爱她 * 价值规则 信念与价值观的结合,成为价值规则价值规则是对价值观的定义 * 有问题的价值规则 成功必须达成人生中的任何一个目标35岁以前赚到100万贡献所学必须有益于每一个人每年至少帮助100人快乐随心所欲做事达成 成功 、 贡献 的每一项定义 * 价值规则的调整 规则越简单,就越容易达成,价值观指向的感觉就越容易达成规则不要受他人的或外在力量的掌控 * 个人与企业的双赢 全方面地认识周围的事物向雷锋同志学习,相信雷锋不会吃亏 * 企业精神